مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,465
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0920
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان و مدیریت درست کلید موفقیت آن است هدف این پژوهش ارائه یک مدل مفهومی و فراگیر بااستفاده از مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک دلفی فازی در راستای مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانیبیمارستان های دولتی ایران بوده است .بدین منظور بعد از بررسی مبانی نظری ، پیشینه تحقیق و رسیدن به اجماع بعد از راندهای مختلف دلفی فازی ، مدل نهایی ارائه گردید. در این مدل، تنها حیطه بهسازی نیروی انسانی، سازمان نیاز به ناب سازی نداشت.
Keywords:
Authors
شادی شعبانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
علی خلخالی
استادیار گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
فلورا رحیم آقایی
استادیار گروه کارشناسی پرستاری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
سمیه شعبانی
کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی ، مرکز تحقیقات تروما دانشگاه علوم پزشکی گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :