نقش مدیران منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,535
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS03_344
Index date: 18 November 2014
نقش مدیران منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان abstract
با پیشرفت صنعت و تکنولوژی وبه طبع آن تغییرات محیط واجتماع ،تاثیرات سازمانها بر جامعه بیشتر از پیش مورد توجه قرار گرفته است.به خصوص اینکه سازمانها به عنوان لایه های میانی و حلقه های ارتباطی میان افراد وجامعه تلقی میشوند. سازمانها ضمن آنکه به حفظ وبقای خود می اندیشند ،باید گامی فراتراز این نگاه برداشته وبه پیامدها وآثارخود بر جامعه نیزتوجه داشته باشند.مسئولیت اجتماعی به عنوان موضوعی مهم برای هرسازمان عامل بقا یا انحطاط آن بشمار میرود،در این میان توجه به اخلاق ومسئولیت پذیری مدیران و کارکنان در قبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران مورد بحث سالهای اخیر است.در مقاله پیش رو با ارائه تاریخچه مسئولیت اجتماعی و اهمیت آن در سازمان وجامعه و بیان رابطه بین فعایت های مدیران منابع انسانی ونگرش کارکنان ،مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها مورد بررسی قرار گرفته است
نقش مدیران منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان Keywords:
نقش مدیران منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان authors
مینا نقوی جهرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
سیدغلامرضا موسوی
عضو هیات علمی، دانشکده علوم، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :