ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی علل ترک خدمت متخصصین نیروگاهها

Year: 1377
COI: PSC13_102
Language: PersianView: 2,783
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فتح ا... محمدی - شرکت توانیر ایران
احمد غرویان - شرکت توانیر ایران
احمد باصری - شرکت توانیر ایران

Abstract:

در این * مقاله ارتباط دو نوع عوامل انگیزشی و بهداشتی در 9 مقوله مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است . نگارندگان نظرات کارکنان گروه نمونه را با مراجعه به شش شرکت مدیریت تولید برق از طریق پرسشنامه هایی که اعتبار و روایی آن مورد بررسی و اثبات قرار گرفته بود همراه با مصاحبه با مدیران شرکت های فوق الذکر جمع آوری و با استفاده از روشهای آماری ، مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند . لازم به ذکر است منظور کارکنان متخصص ، شاغلین در مشاغل کارشناسی فنی و مهندسی ، کار شناسی مالی و اداری و تکنسینی می باشد . در طول مقاله نشان داده خواهد شد که بیشترین همبستگی عوامل نه گانه ( رضایت از حقوق و مزایا ، امکانات رفاهی ، زمینه های رشد و بروز خلاقیت ، وضعیت مدیریت و تصمیم گیری ، احساس امنیت شغلی ، وضعیت روابط انسانی و اداری و علاقه مندی به کار و شرکت ) با تمایل به ترک شغل کارکنان مربوط به متغیر های رضایت از حقوق و مزایای در یافتی ، علاقه مندی به کار و شرکت و امنیت شغلی می باشد . همچنین آزمون تحلیل رگر سیون چند متغیری نشان می دهد که تنها از طریق سه متغیر حقوق ومزایای دریافتی ، احساس امنیت شغلی و نگرش به کار می توان 26 در صد تغییرات تمایل به ترک شغل را پیش بینی نمود . در صورتی که مدیریت سازمان مترصد کاهش تمایل به ترک شغل کارکنان متخصص باشد باید میزان رضایت کار کنان از دریافتهای سازمانی و احساس امنیت شغلی را افزایش داده و نسبت به ایجاد نگرش مثبت به کار و سازمان اقدام نماید .

Paper COI Code

This Paper COI Code is PSC13_102. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/36174/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
محمدی، فتح ا... و غرویان، احمد و باصری، احمد،1377،بررسی علل ترک خدمت متخصصین نیروگاهها،13th International Power System Conference،Tehran،https://civilica.com/doc/36174

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • - الوانی، مهدی، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی، چاپ پنجم، ...
  • - پرهیزگار، کمال _ روابط ا نسانی در مدیریت، تهران، ...
  • - ساعتچی، محمود _ روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت ...
  • - ساعتچی، محمود _ نگرش کارکنان درباره عواملموثر در رضایت ...
  • - کوکلان، هوشنگ _ رفتار سازمانی، روابط سازمانی _ تهران ...
  • - فلاورز، وینست _ اس . و کارلز . ال ...
  • - ویلا، شهلا . بررسی علل ترک خدمت کارکنان . ...
  • - A1 _ refaci.S.Y.& A.Momran Kamel _ Organi zational and ...
  • - Baron , Robert 7 Jerald Greenberg _ Behavior in ...
  • - Cohen , Aron and Napin Hudeek _ Organ izational ...
  • Griffin , Ricky _ Management. 3 rd Edition , Texasa ...
  • - H.Equet , Mare _ can Training Stop Turn over ...
  • - Hugh _ Arnold & Daniel , C _ Feldman ...
  • - Ighqria , Magid & Jeffrey H _ Greenh - ...
  • - Indermil Kathy _ L . Terminationg Turn over . ...
  • Luthans Fred _ Organiz ational Behavior . Singan Pore _ ...
  • _ Miner Galhn _ Organizati onal Behavior Performance & Productivity ...
  • - Mobley , Woh Etal _ Review and Conceptual Analysis ...
  • - Muchinsky , P.M & P _ C Morrow _ ...
  • - Newman H.Willim Admini strative action : the Techniques of ...
  • Preffer , Jeffry & Alison Black _ Satary Distribution Location ...
  • - Right , Thomas & Douglas G . Bontll . ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 Paper استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support