مدیریت بهره وری منابع انسانی و شاهنامه فردوسی با نگرشی برمدل جامع مدیریت عوامل موثر بربهره وری نیروی انسانی دکتر سیدمهدی الوانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 927
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_164
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
منابع انسانی ودانش مدیریت امروزه به عنوان سرمایه های مهم و رقابتی سازمان ظهور پیدا کرده اند مدیران منابع انسانی اگاه به اهمیت منابع انسانی قادر به ایجادمزیت رقابتی برای اینده سامان خواهند بود ازطرفی دنیای ادبیات میدانگاه وسیعی ازتجربه های حسی مبتنی برواقعیات عینی است که نباید بی توجه ازآن گذشت شاهنامه حکیم ابوالقاسم فردوسی باتوجه به زمان و مکان نامحدودی که دارد حوادث متنوعی را ترسیم کرده است درقبال این تنوع حوادث افراد زیادی با کنش و واکنشهای انسانی متفاوت دراین اثرایفای نقش می کنند بنابراین شاهنامه بسترمناسبی برای پژوهش محققانی است که علاقمند تحقیقات بین رشته ای ازجمله ادبیات و علم مدیریت به ویژه شاخه منابع انسانی هستندازرهگذر این نکته پژوهشگر دراین نوشتار درتلاش است تا باتطبیق الگوی جامع مدیریت عوامل موثربربهره روی انسانی دکترسید مهدی الوانی و پرویز احمدی باشیوه مدیریتی شاهنامه فردوسی تلاشی هرچند اندک را برای شناخت مدیریت بومی کشور انجام دهد امید است این دست پژوهش ها بتواند باتاکید برغنای بی بدیل فرهنگ و ادب ایرانی نمونه های کاربردی دراختیار دانشجویان رشته مدیریت قراردهد
Keywords:
Authors
مه دخت پورخالقی چترودی
عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد مرتبه علمی : استاد
شیرین صمصامی
دانشجوی دکتری دانشگاه فردوسی واحد بین الملل عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدطبس مرتبه علمی: مربی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :