ارتباط تاب آوری با تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان های شهر اهواز
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 767
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0997
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تاب آوری با تعهدسازمانی پرستاران بیمارستانهای شهر اهواز نجام گرفت. نمونه پژوهششامل 234 نفر از پرستاران بیمارستانهای شهر اهواز بود که به صورت خوشه ایی چند مرحله ایی انتخاب شدند و ابزارهای پژوهششامل پرسشنامه تاب آوری کونور و دیویدسون، تعهد سازمانی آلن و مه یر بودند. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. برایتحلیل دادها از روش های آماری ضریب همبستگی ساده پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تاب آوری با تعهد سازمانی و ابعادش در پرستاران رابطه معناداری وجود دارد (P<0/0001). همچنین نتایج رگرسیون نشان داد تاب آوری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشند و تاب آوری بهترین پیش بینی کننده تعهد سازمانی می باشد.
Keywords:
Authors
مهسا گله دار
کاردانی مامایی دانشگاه گچساران
آزیتا بختیاری
دانشجوی کارشناسی ناپیوسته مامایی دانشگاه علوم پزشکی شوشتر
لاله محتشم
کارشناسی روان شناسی بالینی دانشگاه آزاد اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :