رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی و آمادگی کارکنان برای خلاقیت و نوآوری در بیمارستانهای شرق گیلان
Publish place: Annual Conference on Management and Business Economics
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 463
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_253
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به مطالعه رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی و آمادگی کارکنان برای خلاقیت و نوآوری دربیمارستان های شرق گیلان پرداخته است. عدالت سازمانی به معنای احساس کارمند در قابل برخورد سازمان با او است. ایناحساس میتواند بر آمادگی آنها برای خلاقیت و نوآوری تاثیر بگذارد. آمادگی یعنی کارکنان سازمان چقدر زمینه لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآ وری را دارند و پذیرای آن میباشند. جو نوآورانه نیز به معنی شرایط درون سازمان برای تشویق نوآوری و نوآور بودن است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان بیمارستان های شرق استان گیلان به تعداد 1331 نفر بوده که با استفاده از نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس تعداد 212 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرکارشناسی کارشناسان خبره مورد تایید قرار گرفت. برای سنجش پایایی پرسشنامه از فرمول آلفای کرونباخ استفاده شد. تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی و همچنین آمار استنباطی از طریق تکنیک های آماری ومعادلات ساختاری و تحلیل مسیر آن با استفاده از نرمافزار SPSS 11 و 1.8 LISREL انجام گردید. نتایج نشان می دهد ابعاد عدالت سازمانی بر جو نوآورانه و آمادگی کارکنان برای خلاقیت و نوآوری تاثیر دارد؛ همچنین تاثیر جو نوآورانه بر آمادگی کارکنان برای خلاقیت و نوآوری نیز تایید گردید
Keywords:
Authors
آلاله کریمی فرد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
محمدرضا آزاده دل
عضو هیات علمی،گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :