چیستی ارتباطات سازمانی و عوامل موثر بر آن
Publish place: The third scientific conference on educational sciences and psychology, social and cultural harms of Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,571
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF03_200
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
جهان کنونی جهانی است پرازتغییرات شتابان دگرگونیهای بسیاری درارکان جامعه صورت گرفته و پیشرفت های سریع علوم و تکنولوژی انسان را با وضعیتی روبروساخته که کمتر شباهتی باگذشته دارد تقریبا دردودهه گذشته بسیاری ازدانشمندان و محققان مدیریت به بررسی نقش فرهنگ و ارتباطات درعملکرد سازمان ها پرداخته و تحقیقات و مطالعات فراوانی نیز دراین زمینه انجام گرفته است ارتباطات سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن درعملکرد سازمان بسیارحائزاهمیت است توجه به فرهنگ و ارتباطات سازمانی منحصر به مراکز علمی نیست بلکه سازمانهای تجاری و تولیدی نیز ازآن بعنوان کلید موفقیت یادنموده اند ارتباط برای هماهنگی فعالیت های گروهی اجرای وظایف رهبری و انجام وظایف مدیریتی لازم است بنابراین مدیرانی که مدیریت خود را باتوجه به مفاهیم ارتباطات سازمانی اعمال نمایند به وضوح ازموفقیت بیشتری برخوردارخواهند گردید درمدیریت اموری چون ارتباطات انسانی عوامل موثربرارتباطات گروه های رسمی و غیررسمی روشهای بهبود ارتباطات و رفع موانع ارتباطی درسازمان حائز اهمیت است این مقاله درابتدا به تعاریف و کشف انواع ارتباطات پرداخته و سپس راهکارهایی برای یک ارتباط موثر ارایه میدهد
Keywords:
Authors
عباسعلی فلاحتی کهخاژاله
کارشناس ارشد تاریخ دانشگاه سیستان و بلوچستان
احمدعلی روامبد
کارشناس ارشد حقوق جزای دانشگاه آزاد زاهدان
بهروز نیکدل تیموری
کارشناس ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد زاهدان
زهرا رضایی کهخاژاله
کارشناس ارشد علوم تربیتی و مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :