رابطه بلوغ سازمانی منابع انسانی و ساختارسازمانی دانشمحور:آزمون نقش میانجی فرهنگسازمانی و سبک رهبری مطالعه موردی شرکت ملی گاز استان آذربایجان غربی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 636
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACHCONF01_190
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی منابع انسانی و ساختارسازمانی دانشمحور، آزمون نقش میانجی فرهنگسازمانی و سبک رهبری در شرکت ملی گاز استان آذربایجان غربی که به روش توصیفی همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش -کارکنان شرکت ملی گاز استان آذربایجان غربی بودهاست که تعداد آنها 222 نفر و تعداد نمونه مورد پژوهش 161 نفر براساس جدولمورگان، به روش نمونهگیری تصادفی ساده میباشد اطلاعات پژوهش با استفاده از چهار پرسشنامه بلوغ سازمانی هرسی و بلانچارد، سبک رهبری دی هوغتون و نیک، فرهنگسازمانی کامرون و کوئین و ساختارسازمانی دانشمحور شرون لاوسن جمعآوری شده است. برای تحلیل دادهها از روش همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری استفاده شده است . نتایج معادلات ساختاری و تحلیل مسیر نشان داد کهنقش میانجی سبک رهبری در رابطه بین ساختارسازمانی دانشمحور و بلوغ سازمانی در مدل تائید میشود و این در حالی است که مسیر مستقیم ساختارسازمانی دانشمحور و بلوغ سازمانی معنیدار نیست و همچنین نقش میانجی فرهنگسازمانی در رابطه بینساختارسازمانی دانشمحور و بلوغ سازمانی در مدل تأیید نمیشود و درحالیکه مسیر مستقیم فرهنگسازمانی بر ساختار سازمانی دانشمحور معنادار است. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سبک رهبری به طور غیرمستقیم باعث افزایش بلوغ سازمانی میشود. این در حالی است که فرهنگسازمانی به طور مستقیم باعث ارتقای بلوغ سازمانی میشود
Keywords:
Authors
امید درویشی
نویسنده مسئول: دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد مهاباد،
محمد حسنی
دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه
حامد شیرزاد
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :