بررسی وضعیت مقاومت در برابر تغییر معلمان متوسطه شهر اردبیل

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 647

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_036

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی وضعیت مقاومت در برابر تغییر است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی بوده و جامعه 59 مشغول به تدریس می باشند تشکیل - آماری آن شامل کلیه معلمان متوسطه ناحیه 1 اردبیل که در سال تحصیلی 59می دهند که از بین آن ها تعداد 012 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه 02 سوالی مقاومت در برابر تغییر این و اندی می باشند که از طیف 9 گزینه ای لیکرت استفاده شده اند . روایی پرسشنامه ها از نوع محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برآورد شده است. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون t تک گروهی استفاده شده است. نتایج آزمون t تک گروهی نشان داد که همهی ابعاد مقاومت در برابر تغییر به جز متغیر اضطراب و پشیمانی بالاتر از حد متوسط می باشند

Keywords:

مقاومت در برابر تغییر , تغییر , معلمان متوسطه اردبیل

Authors

داود طوسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی

عادل زاهدبابلان

دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی

علی خالق خواه

استادیار دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اورک، جهانبخش؛ درویش پور، عیسی 1388، راهکارهای موثر بر کاهش ...
  • بخشی، ناهید 1390، تغییر سازمانی _ ماهنامه کار و جامعه ...
  • رابینز، استیفن پی (1393)، مبانی رفتار سازمانی، مترجم علی پارسائیان ...
  • صلواتی، عادل؛ باغبانیان، مصطفی؛ زندی، رزان (1392). فراموشی سازمانی و ...
  • محمدیان، مولود 1390، بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و مقاومت ...
  • هادوی نژاد، مصطفی؛ خاف الهی، احمد علی؛ علیزاده ثانی، محسن(1388). ...
  • Smith, L. (2005), Resistance to change - Recognition and responses, ...
  • London AND Pheladelphia: Kogan page. Human resource management _ Armstrong, ...
  • Pardo del val, M. and Martinez Fuentes, C(2003), Resistance to ...
  • Lewin, K. (1947). Frontiers in group dynamics: Concept, method, and ...
  • Lewin, K. (1951). Field theory in social science. New York: ...
  • Lawrence, P. R. (1954). How to deal with resistance to ...
  • Zander, A. F. (1950). Resistance to change: Its analysis and ...
  • Beer, M. (1976). On gaining influence and power for O.D. ...
  • Cummings, T. G., & Worley, P. (2005). Organization devel opmentand ...
  • Spreitzer, G. M., & Quinn, R. E. (1996). Empowered to ...
  • Piderit, S. K. (2000). Rethinking resistance and recognizing ambivalence: a ...
  • Ashforth, B. E., & Mael, F. A., (1998). The power ...
  • Coch, L, & French Jr., I. R. P (1948). Overcoming ...
  • Gersick, C. J. G. (1991). Revolutionary change theories: a multilevel ...
  • Watson, T. J. (1982). Group ideologies and organizational change. Journal ...
  • Lawrence Green, _ Harnessing Resistance : using theory of costraints ...
  • نمایش کامل مراجع