اثرات آموزش میان فرهنگی کارکنان بین المللی مطالعه موردی: شرکت های چندملیتی ایرلندی

سیدرضا بحرینی; اکبر ویسمرادی; محمد ویسمرادی

اثرات آموزش میان فرهنگی کارکنان بین المللی مطالعه موردی: شرکت های چندملیتی ایرلندی

Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 15 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/504357

شناسه ملی سند علمی:

INDUSTRIAL01_021

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

نشان می دهد که مقدار آموزش برنامه های میان فرهنگی (CCT) می تواند روشی برای ملتزم شدن باشد. این متن به بررسی کاربرد، نقش و درک ارزش دریافت شده تعلیم CCT خارج از کشور در توسعه منابع استعدادی مدیریتی آنها درMNC های ایرلندی شخصی شده بین المللی پرداخته است. با مرتب کردن داده های کیفی حاصل از مصاحبه های عمیق اداره شده در دوازده MNC های ایرلندی، ما روشی ناهموار را میان MNC ها برای تهیه آموزش میان فرهنگی وسیع برخاسته از ضرورت های متشکل از تعداد زیادی از انتقال قانونی بین المللی و ماهیت پراکنده این تحولات، مشخص نمودیم. با وجود این، همه مذاکرات یک آگاهی از ارزش بالقوه CCT و یک بیشینه پتانسیل آشکار فصل بندی شده از ابتکار CCT رسمی در حمایت از موفقیت احتمالی انتقال قانونی کارگران خارج از کشور، نشان دادند. در جایی که مداخلات های تعلیمی تهیه شده اند، ما یک مزیت برای ترکیب روش های تجربی و تئوری بیرون کشیدیم. اهم منفعت های دریافتی CCT، نقش آن در توقعات سازمانی و تواناییش برای ساده سازی برخی سلطه های فرهنگی می باشد.

Keywords:

MNC , CCT , SHRM , HR

Authors

سیدرضا بحرینی

استادیار دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

اکبر ویسمرادی

عضو هیئت علمی رشته حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

محمد ویسمرادی

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Zaheer, S. (1995). Overcoming the liability of foreignness. Academy of ...
O. (2001). Cultural distance revisited: Towards a more rigorous ...
Van Vianen, A. E. M., De Pater, I. E., Kristof- ...
Takeuchi, R. (2010). A critical review of expatriate adjustment research ...
Nolan, E. M., & Morley, M. J. (2014). A test ...
Morley, M. J., & Cerdin, J. L. (2010). Intercultural competence ...
Caligiuri, P., Lazarova, M., & Tarique, I. (2005). Training, learning ...
Parkinson, E., & Morley, M. (2006). Cross-culturl training. In H. ...
Torbiorn, I. (1982). Living abroad: Personal adjustment and personnel policy ...
Yan, A., Zhu, G., & Hall, D. (2002). International assignments ...
Morley, M. J., & Scullion, H. (2004). International HRM: In ...
Dickmann, M., & Harris, H. (2005). Developing career capital for ...
Friedman, V., & Berthoin Antal, A. (2005). Negotiating reality: A ...
Caligiuri, P., & Tarique, I. (2009). Predicting effectiveness in global ...
Morley, M. J., Scullion, H., Collings, D. G., & Schuler, ...
Aycan, Z. (1997). Expatriate adjustment as a multifaceted phenomenon: individual ...
Garten, J. (1997). The big ten: The emerging markets and ...
Hutchings, K. (2003). Cross-culturl preparation of Australian expatriates in organisations ...
Collings, D. G., Scullion, H., & Morley, M. J. (2007). ...
Li, S., & Scullion, H. (2010). Developing the local competence ...
Okpara, J. O., & Kabongo, J. D. (2011). Cross-cultural training ...
Brookfild Global Relocation Services. (2013). Global Relocation Trends Survey. Woodridge, ...
Horwitz, F. M., Budhwar, P., & Morley, M. J. (2015). ...
Scullion, H. (1994). Staffig policies and strategic control in British ...
Scullion, H., & Donnelly, N., (1998). International human reSource management: ...
Downes, M., & Thomas, A. S. (2000). Knowledge transfer through ...
Earley, C. P. (1987). Intercultural training for managers: A comparison ...
Bird, A., Heinbuch, S., Dunbar, R., & McNulty, M. (1993). ...
Eschbach, D. M., Parker, G. E., & Stoeberl, P. A. ...
Caligiuri, P. M., Phillips, H., Lazarova, M., Tarique, I., & ...
Black, J. S., & Mendenhall, M. (1990). Cross-culturl training effectiveness ...
Morris, M. A., & Robie, C. (2001). A meta-analysis of ...
Littrell, L, Salas, E., Hess, K., Paley, M., & Riedel, ...
Woodward, N. H. (2009). Expats still essential, but recession changes ...
Cascio, W. F., & Aguinis, H. (2008). Research in industrial ...
Morley, M. J., & Heraty, N. (2004). International assignments and ...
Garavan, T. N. (2012). Global talent management in science based ...
Landis, D., & Bhagat, R. S. (1996). Handbook of intercultural ...
Price Waterhouse Coopers. (2010). Talent Mobility 2020: The next generation ...

نمایش کامل مراجع