شناسایی و اولویت بندی موثر بر چابکی منابع انسانی در شعب بیمه ایران غرب استان مازندران
Publish place: سومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 698
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD03_016
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
چابکی از پارادایم های نوین در عرصه مدیریت سازمانها می باشد که برای بهره مندی از تغییرات محیطی و برآورده نمودن نیازهای مشتریان ارائه گردیده است. عوامل متعددی بر چابکی سازمانها موثر می باشد که یکی از آنها بکارگیری فناوری اطلاعات به منظورانطباق با تغییرات محیطی و پاسخگویی به نیازهای مشتریان می باشد. این پژوهش به شناسایی و اولویت بندی موثر بر چابکی منابع انسانی در شعب بیمه ایران غرب استان مازندران می پردازد. روش تحقیق حاضر از لحاظ نوع روش یک تحقیق توصیفی پیمایشی و - از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاظر عبارتست از شناسایی و اولویت بندی موثر بر چابکی منابع انسانی در شعب بیمه ایران غرب استان مازندران تعداد آن برابر با 180 نفر می باشد نمونه آماری تحقیق حاضر برابر با 118 نفر بر اساس جدول مورگان می باشد
Keywords:
Authors
داوود کیاکجوری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
فرشته رنجبرها
دانشجوی کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :