Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co)

تعداد صفحات: 15 | تعداد نمایش خلاصه: 416 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI Paper: AMCONF01_073
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co)

Rasoul Danesh GhalichKhani - Ph.D. student in Behavior Management, University of lorestan, Lorestan, Iran
Ali Akbar Farhangi - Professor, University of Tehran, Iran

چکیده Paper:

This paper aims to examine the influence of Business Intelligence of Organizational Agility through mediating variable Empowerment. The statistical population of the study is consisted of Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries. 102 questionnaireshave been distributed among managers and stakeholders of information systems and these have been analyzed via SPSS and Smart PLS software. Within this paper the Popovic business intelligence questionnaire Sharifi & Zhang Organizational Agility and Spreitzer Empowerment have been used. Theprimary hypothesis of study is: Business intelligence has influence on organizational agility through mediating variable empowerment. Secondary hypothesis seek to examine the impact of business intelligence on organizational agility, business intelligence on empowerment and examining the impact ofempowerment on organizational agility. Research studies imply the Confirmation of study primary and secondary hypothesis.

کلیدواژه ها:

Business intelligence, Organizational Agility, Empowerment, Digital Economy, Data Mining

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/535502/

کد COI Paper: AMCONF01_073

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined,1395,A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co),اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد,Tehran,,,https://civilica.com/doc/535502

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395, Danesh GhalichKhani, Rasoul؛ Ali Akbar Farhangi)
برای بار دوم به بعد: (1395, Danesh GhalichKhani؛ Farhangi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • _ Rosenhe _ J; Mingers , J(2013); Rational Analysis for ...
  • Pidd, M. (2012); system modeling: theory and practice; Mehrgan , ...
  • Soroush, A., Bahreininejad, A. (2009)., BI and data mining, Naghoos ...
  • Esfidani, M., Mohsenin, S. (2014), structural equations based on partial ...
  • Turban, A., Sharda, R., , Aronson, J., King, D. (2010)., ...
  • Farjami, Y., Molana pour, R (2015)., Business intelligence (from Idea ...
  • Vercellis, C. (2013), Business Intelligence: Data mining and optimization for ...
  • Turban, E., Leidner, D., Mclean, A, Wetherbe, j .(2007); information ...
  • Omerali, M (2012); Feasibility evaluation of business intelligence (BI) tools ...
  • Negash, S (2004) ; C ommunicatios of the Information Systems; ...
  • Azevedo, L.R.I, A.((2011); Data mining languages for business intelligence, Doctoral ...
  • Qazanfari, M, Alizadeh, S., Teimourpour, B. (2008)., Data Mining and ...
  • Fasanghari, M; et al; Data Mining in Stock Markets, bourse ...
  • Popovic, A, Hackney, R., Simoes , P., Jurij j.(2012), Towards ...
  • Sharifi, H; Zhang, Z (1999); A methodology for achieving agility ...
  • Jafarnejad, A, Shahaei, B.(2010); introduction to Organizational Agility and Agile ...
  • Spreitzer, G. M . (1995) "Psychological Empowerment in the Workplace: ...
  • Thomas, K. W; Velthouse , B. A (1990), Cognitive Elements ...
  • Gange, M; Deci , E. L. (2005) ; _ S ...
  • Mishra, A؛ Spreitzer, G.M. (1997); Survivor Responses to Downsizing: the ...
  • Tenenhaus, M., Vinzi, V. E., Chatelin, Y.-M., and Lauro, C. ...
  • Ringle, C.M., Wende , S., & Will, A. (2010). The ...
  • Abbaszadeh, M., Amani, J., Himan, A., Pashavi, Q. (2012)., an ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: state university
    تعداد مقالات: 4,585
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New Suggested Papers

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support