نقش اموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری تهران
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 542
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICESCON04_376
Index date: 15 December 2016
نقش اموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری تهران abstract
بی شک شهرداری تهران ، به عنوان پرچمدار مدیریت شهری مبتنی بر ارزشهای اجتماعی و فرهنگی ، به منظور اجرای دقیق و کارآمد اهداف پیش بینی شده در برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت خود (رویکرد جدید مدیریت شهری شهرداری کلان شهر تهران ، در سالهای اخیر در خصوصی تغییر نظام مدیریتی از نظام خدماتی به مدیریت شهری در سایه ارزشهای فرهنگی و اجتماعی )، نیاز به حضور فعالانه s کارشناسان ، مدیران و به طور کلی نیروی انسانی توانمندی دارد که علاوه بر تحصیلات آکادمیک وجدان کاری ، تحت آموزش مستمر و دقیق نسبت به تغییرات و نیازهای فرهنگی و اجتماعی محدوده جغرافیایی محل خدمت خویش، مبانی مدیریت شهری و مهارت برقراری ارتباطات اجتماعی قرا گیرند آنچه مسلم است اینکه این آموزش ها می تواند کمک شایانی به توانمند سازی کارمندان این حوزه نموده پیش برند. در این مقاله علاوه بر بیان نقش آموزش منابع انسانی، اهمیت و ضروریت آن، به طور اختصاصی به شاخص های موثر در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری تهران اشاره می گردد.
نقش اموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری تهران Keywords:
نقش اموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری تهران authors
زهرا فتحی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد تهران مرکز،کارشناس معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری منطقه 6 تهران