بررسی تاثیر سبک رهبری بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی: مجموعه ادارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان گیلان، شهرستان رشت
Publish place: اولین همایش سراسری مطالعات نوین در علوم اجتماعی و اقتصادی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,208
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSES01_008
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
این پژوهش ، ضمن شناسایی سبک های گوناگون رهبری، تاثیر آنها را بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه قرار میدهد. بنابراین هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر سبک های گوناگون رهبری بر عملکرد کارکنان در سازمانهای دولتی جامعه هدف میباشد. برای دستیابی به اهداف تحقیق، سبک های رهبری کاریزماتیک، تحول آفرین، تعاملگرا و بصیر، به عنوان ابعاد سبک رهبری شناسایی و چهار فرضیه به منظور آزمون تاثیر این ابعاد بر عملکرد مجموعه ادارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان گیلان، شهرستان رشت بررسی شد. جهت جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه ای استاندارد حاوی 15 سوال استفاده و بین 207 نفر از کارمندان ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی، آموزش فنی و حرفه ای، بهزیستی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق کارآفرینی امید، تامین اجتماعی و بیمه سلامت به عنوان نمونه های آماری توزیع گردید. نتیجه آزمون رگرسیون چندگانه نشان داد که هر یک از سبک های رهبری، تاثیر معنادار و قابل ملاحظه ای بر عملکرد سازمانی داشته و در این میان رهبری بصیر، به عنوان اثرگذارترین سبک رهبری شناسایی شد
Keywords:
Authors
جواد دلجوی شهیر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت - کارشناسی ارشد، مدیریت کشاورزی، رییس اداره توسعه کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان
عبداله سلمان نژاد
دانشگاه پیام نور، لیسانس حقوق، مدیر اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان
رقیه غلامی مبارک آبادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت تحول، کارشناس ارزیابی عملکرد و مسیول آمار و سامانه- های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :