استراتژی کوچک سازی سازمان ها
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,254
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PCCONF03_195
Index date: 9 June 2017
استراتژی کوچک سازی سازمان ها abstract
کوچک سازی موید این مطلب است که با کاهش هزینه های اجرایی می توان سودآوری را برای سازمان به ارمغان آورد. با توجه به رشد فزاینده ی جو رقابتی در جهان و رشد بنگاه های کوچک و متوسط باعث شده که سازمان ها برای حفظ بقای خود به راهبردهای کلیدی دست بزنند. کوچک سازی علاوه بر اینکه می تواند در تعدیل نیروی کار و صرفه جویی های مالی به حفظ و رشد آینده مالی سازمان کمک کند اما در نگاه دیگر اگر استراتژی های کوچک سازی به درستی پیاده نشود ممکن است با دست زدن به کوچک سازی فقط بدنه سازمان را لاغر کنیم و شکل منظم و ساختار سازمان را بهم بزنیم پس باید مدیران سازمان قبل از هر اقدامی نقطه هدف خود را پیاده کنند و سعی کنند هر گام را با احتیاط و سنجش تمام شرایط جانبی در سازمان پیدا کنند هرچند مزایا و نتایج مثبت کوچک سازی هم در سازمان های خصوصی و هم دولتی به اثبات رسیده. اما شرکت هایی هم بودند که فقط با اخراج کارکنان و اقدامات ناسنجیده و خالی کردن پست های کلیدی از افراد کارآزموده به آینده سازمان نه تنها کمکی نکرده اند بلکه بقای سازمان را به اضمحلال تهدید کرده اند.
استراتژی کوچک سازی سازمان ها Keywords:
استراتژی کوچک سازی سازمان ها authors
آمنه اکبری پویانی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :