سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت شهر نیشابور (با در نظرگرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی)

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,589

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NDMCONFT06_030

Index date: 9 June 2017

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت شهر نیشابور (با در نظرگرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی) abstract

بازاریابی داخلی از جمله مباحث مهم بازارایابی است که حدود 30 سال قبل به عنوان شیوه ای برای حل مسایل و مشکلات مربوط به کارکنان سازمانها و ارایه خدمات با کیفیت به آنان توسط بری ( 1981 ( مطرح گردید. مفهوم بازاریابی داخلی عبارت است ازجذب، توسعه، انگیزش، و تداوم کیفیت کارکنان از طریق شغل به عنوان یک محصول و ارضای نیازمندیهای آنها. به همین ترتیب مقالهحاضر با هدف بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی،بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش متشکل از تمامی کارکنان بانک ملت شهرنیشابور به تعداد 75 نفر می باشد. پس ازتایید اعتبار و پایایی پرسشنامه، سوالات توزیع و اطلاعات موردنظر جمع آوری و در نرم افزار آماری spss مورد بررسی قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان از آن دارد که بازاریابی داخلی بواسطه متغیرهای رضایت شغلی، مشتری مداری و در نهایت بازاریابی رابطه ای اثر مستقیم و تعیین کننده ای بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت دارد. بنابراین افزایش رضایت شغلی کارکنان، انگیزش و ارتقای کمی وکیفی خدمات بانک ملت، بهبود مستمر ارایه خدمات به مشتریان و بالابردن سطح کیفیت کار به عنوان یک خدمت و مشارکت آنها در انجامفرایندها به کمک مدیریت، سازمان را در جهت ارایه سطح بالای کیفیت خدمات رهنمون می سازد که در نتیجه افزایش سطح عملکرد سازمانی را در میان مشتریان بانک ملت شهرنیشابور، به همراه خواهد داشت.

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت شهر نیشابور (با در نظرگرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی) Keywords:

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت شهر نیشابور (با در نظرگرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی) authors

سعید جعفری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، رشته مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی

تورج صادقی

استاد دانشگاه و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابزری، مهدی، رنجبریان بهرام، فتحی سعید، قربانی حسن(138)تاثیر بازاریابی داخلی ...
راموز، نجمه، مشبکی اصغر، احمدی پرویز، خداداد حسینی، حمید.(1391). سنجش ...
حسنقلی پور، طهمورث و انصاری، منوچهر و همکاران (1391)" تاثیر ...
حسینی، سید یعقوب، رحمانی، سحر.(1391) تاثیر بازاریابی درونی بر عملکرد ...
حسینی، سید یعقوب، رحمانی، سحر.(1391) تاثیر بازاریابی درونی بر عملکرد ...
حسنقلی پور، طهمورث _ انصاری منوچهر، الهی اکرم(1391). گل تاثیر ...
حبیب پور، کرم، رضا، صفری شالی. (1388)، راهنمای جامعه کاربرد ...
فدایی، غلامرضا(1390). اهمیت روش تحقیق و کاربرد آن .انتشارات پژوهشگاه ...
فرجه اله رهنورد، (1387)، عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمان ...
کاتلر فیلیپ، آرمسترانگ، گری.(1391). اصول بازاریابی. ترجمه بهمن فروزنده. انتشارات ...
سلطانی، ایرج، (1379. نقش توسعه منابع انسانی در امنیت شغلی ...
سرمد سعیدی، سهیل و جمشیدیان، محمد امین (192)بررسی تاثیر بازاریابی ...
میرزایی . خلیل .(1389). طرح و مقاله نویسی . تهران ...
یونسی فر سید محمد، صنایعی علی، شاهین آرش.(1391) میزان حاکمیت ...
Berrv. L.L. (19811. _ Emnlovee _ Customer?. Journal of Retail ...
Boland. T. and Fowler. A.(20001 «A Svstems Persnective of P ...
.Bouranta_ N.. Mavri doglou. _ & Kvri azonoulos. P. (20051. ...
.CGooner. .I. & Cronin. I. (20001.، "Internal marketins: commetitive strategv ...
_ F. (1994) Marketinr relafionshin _ _ Internal Ionrna1 of ...
Kontler. Phili & Keller. IL. Kevin (20121. Marketins Man agement ...
_ _ R _ R(2..11 _ _ _ _ _ ...
Svdanmaanl akka. P. (20031. Intellicent leadershin and leadershin comnetenci _ ...
_ _ Tsai _ fi T(20131، 0Th، R elafionshis _ ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت شهر نیشابور (با در نظرگرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی)" توسط سعید جعفری، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، رشته مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی؛ تورج صادقی، استاد دانشگاه و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بازاریابی داخلی، رضایت شغلی، مشتری مداری، بازاریابی رابطه ای هستند. این مقاله در تاریخ 19 خرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1589 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بازاریابی داخلی از جمله مباحث مهم بازارایابی است که حدود 30 سال قبل به عنوان شیوه ای برای حل مسایل و مشکلات مربوط به کارکنان سازمانها و ارایه خدمات با کیفیت به آنان توسط بری ( 1981 ( مطرح گردید. مفهوم بازاریابی داخلی عبارت است ازجذب، توسعه، انگیزش، و تداوم کیفیت کارکنان از طریق شغل به عنوان یک محصول و ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملت و بازاریابی خدمات بانکی و بازاریابی داخلی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک ملت شهر نیشابور (با در نظرگرفتن نقش میانجی متغیر های رضایت شغلی، بازاریابی رابطه ای، مشتری گرایی) با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.