بررسی سیستمهای اندازه گیری بهره وری
Publish Year: 1380
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,613
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQPEI02_009
تاریخ نمایه سازی: 23 فروردین 1388
Abstract:
لازمه تدوین یک استرتژی موفق برای بهبود بهره وری، تنظیم روشی سیستماتیک برای اندازه گیری بهره وری است. اندازه گیری بهره وری ابزاری سودمند برای تجزیه و تحلیل تغییرات عملکرد بهره وری در طی زمان و همچنین بیانگر علل ایجاد این تغییرات می باشد. روشهای اندازه گیری بهره وری می تواند از طریق 1- محاسبه نسبت بهره وری یعنی تقسیم محصول(ستاده) بر عوامل تولید (نهاده) بدست آید. عامل مهمی که در اینجا باید به آن توجه نمود استفاده از ارقام واقعی داده و ستاده بجای مقادیر اسمی می باشد.2- اندازه گیری به روش ارزش افزوده، این روش چگونگی ایجاد ثروت از طریق فرآیند تولید و همچنین نحوه توزیع این ثروت را در بین عوامل تولید نشان می دهد. تحلیل ارزش افزوده مدیریت را قادر می سازد تا کار آیی شرکت را ارزیابی کند و همچنین مشوق مشارکت در بهبود عملکرد شرکت است.3- تعیین ارزش منابع و محصول، این روش امکان تحلیل سود را برحسب دو جزء اساسی آن یعنی قیمت و بهره وری امکان پذیر می کند.
Authors
مژگان مرادیان مصلح
شرکت برق منطقه ای تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :