مدیریت منابع انسانی دانش محور، سرمایه فکری و نوآوری
Publish place: Third National Management and Accounting Conference
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAACONF03_078
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
هدف از این تحقیق ارایه یک مدل مفهومی است که در آن سیستم مدیریت منابع انسانی به فعالیت های مدیریت منابع انسانی دانش محوری را انجام می دهد که سرمایه فکری یک شرکت را تحت تاثیر قرار داده و عملکرد مطلوب تر و نوآورانه تری را تولید می کند. نتایج حاکی از آن بود سرمایه فکری رابطه بین فعالیت های مدیریت منابع انسانی دانش محور و عملکرد نوآورانه را تعدیل کرده و سرمایه انسانی در این رابطه نقش محوریت اصلی است : فعالیت های مدیریت منابع انسانی دانش محور، سرمایه ساختاری و رابطه ای را تا حدی از طریق سرمایه انسانی تحت تاثیر قرار می دهد و سرمایه انسانی عملکرد نوآورانه را به واسطه ارتقاء سرمایه ساختاری تحت تاثیر قرار می دهد.
Keywords:
Authors
فاطمه صراف
استادیار مرکزآموزش عالی رجاء قزوین(نویسنده مسیول)
فاطمه بابایی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری مرکز آموزش عالی رجاء قزوین