توسعه و توانمندسازی منابع انسانی: الزام موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Publish place: Journal of Human Resources management، Vol: 5، Issue: 16
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 479
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-5-16_004
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
توسعه منابع انسانی سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط به طور موثر فعالیتشان را ادامه دهند و بر کارایی خود بیفزایند. با توجه به اینکه مطالعات بسیار اندکی پیرامون شناسایی عوامل موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی به عمل آمده است این تحقیق با استفاده از روش تیوری دادهبنیاد و مدل پارادایمی، درصدد شناسایی عوامل حیاتی و اثر گذار بر موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی، میباشد. ابزار جمعآوری اطلاعات مصاحبه بوده است و با مدیران و خبرگان حوزه استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی صنعت خودرو مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته انجام شده است . نتایج تحلیلها نشان داد از عوامل کلیدی که منجر به موفقت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در صنعت خودرو میشود، توجه به توسعه و توانمندسازی منابع انسانی است.
Keywords:
Authors
آرزو سهرابی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران. تهران، ایران.
مرجان فیاضی
استادیار، دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران. تهران، ایران.
محمد علی شاه حسینی
استادیار، دکتری مدیریت سیاست گذاری، دانشگاه تهران. تهران، ایران.