یادگیری خرد روشی برای اثربخشی توسعه شایستگی های کارکنان
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,960
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
THCD05_008
Index date: 26 January 2019
یادگیری خرد روشی برای اثربخشی توسعه شایستگی های کارکنان abstract
امروزه یادگیری خرد در صنعت آموزش رشد بالایی داشته و یکی از مباحث پرطرفدار برای سازمان ها به شمار می رود.یادگیری خرد به عنوان یکی از مهم ترین رویکردها نقش مهمی را در اثربخش کردن آموزش کارکنان و توسعه شایستگیهای آنها ایفا می نماید. از این رو متخصصین آموزش سازمانی بر این باورند که رویکرد یادگیری خرد یک زمینه تحقیقاتیجدید برای کشف شیوه های جدید در پاسخ به نیاز روزافزون به یادگیری اعضای سازمان ها ایجاد نموده است. با توجه بهفضای رقابت جهانی و تغییر و تحولات تکنولوژیکی با شتاب در جهان امروز رخ می دهد، سازمان ها برای حفظ بقا خوددست به اقداماتی می زنند یا شرایط را برای اثربخش کردن عملکرد واحدها یا بخش های خود مهیا می سازند. سازمان هاییدر جهان متحول و پیچیده امروز موفق خواهند بود که بتوانند در موثرتر کردن آموزش کارکنان خود که از حیاتی ترینمولفه های توسعه و بالندگی سازمان ها به شمار می رود گام های مهمی را بردارند.
یادگیری خرد روشی برای اثربخشی توسعه شایستگی های کارکنان Keywords:
یادگیری خرد روشی برای اثربخشی توسعه شایستگی های کارکنان authors
کوروش فتحی واجارگاه
عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
سکینه واحدچوکده
دانشجوی رشته برنامه ریزی درسی دانشگاه علامه طباطبایی
محمد کاظمی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی