یادگیری خرد روشی برای اثربخشی توسعه شایستگی های کارکنان
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,771
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCD05_008
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1397
Abstract:
امروزه یادگیری خرد در صنعت آموزش رشد بالایی داشته و یکی از مباحث پرطرفدار برای سازمان ها به شمار می رود.یادگیری خرد به عنوان یکی از مهم ترین رویکردها نقش مهمی را در اثربخش کردن آموزش کارکنان و توسعه شایستگیهای آنها ایفا می نماید. از این رو متخصصین آموزش سازمانی بر این باورند که رویکرد یادگیری خرد یک زمینه تحقیقاتیجدید برای کشف شیوه های جدید در پاسخ به نیاز روزافزون به یادگیری اعضای سازمان ها ایجاد نموده است. با توجه بهفضای رقابت جهانی و تغییر و تحولات تکنولوژیکی با شتاب در جهان امروز رخ می دهد، سازمان ها برای حفظ بقا خوددست به اقداماتی می زنند یا شرایط را برای اثربخش کردن عملکرد واحدها یا بخش های خود مهیا می سازند. سازمان هاییدر جهان متحول و پیچیده امروز موفق خواهند بود که بتوانند در موثرتر کردن آموزش کارکنان خود که از حیاتی ترینمولفه های توسعه و بالندگی سازمان ها به شمار می رود گام های مهمی را بردارند.
Keywords:
Authors
کوروش فتحی واجارگاه
عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
سکینه واحدچوکده
دانشجوی رشته برنامه ریزی درسی دانشگاه علامه طباطبایی
محمد کاظمی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی