سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت

Publish place: 15th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 898

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/839798

Document National Code:

IIEC15_309

Index date: 30 April 2019

ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت abstract

امروزه سازمان ها در تلاش هستند تا با استفاده از منابع، نیروی انسانی تمهیدات به طریق علمی هزینه ها را کاهش داده رضایت کارکنان، مدیران مصرف کنندگان را به حداکثر برسانند. در این مطالعه، به منظور واقعی تر شدن مدل، زمان انجام فعالیت ها فازی در نظر گرفته شده است. در این تحقیق، یک مدل یکپارچه برنامه ریزی چند پروژه ای تحقیق توسعه تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی در شرایط عدم قطعیت به منظور حداقل سازی توابع زمان هزینه ارایه گردیده است. به منظور نشان دادن کارایی مدل پیشنهادی، مسیله در ابعاد مختلف در نرم افزار GAMS بطور دقیق بهینه حل شده نتایج آن گزارش شده است. نتایج، حاکی از عملکرد خوب مدل برنامه ریزی ریاضی فازی پیشنهادی با توجه به پیچیدگی های موجود در مسیله می باشد.

ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت Keywords:

مدل ریاضی فازی , زمان بندی چند پروژه ای , تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی , عدم قطعیت , اثر یادگیری

ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت authors

میلاد همتیان

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت، دانشگاه علوم فنون مازندران، بابل

میرمهدی سیداصفهانی

استاد گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران

ایرج مهدوی

استاد گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت، دانشگاه علوم فنون مازندران، بابل

نظام الدین مهدوی امیری

استاد گروه ریاضی، دانشکده علوم ریاضی، دانشگاه صنعتی شریف، تهران

مقاله فارسی "ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت" توسط میلاد همتیان، دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت، دانشگاه علوم فنون مازندران، بابل؛ میرمهدی سیداصفهانی، استاد گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران؛ ایرج مهدوی، استاد گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت، دانشگاه علوم فنون مازندران، بابل؛ نظام الدین مهدوی امیری، استاد گروه ریاضی، دانشکده علوم ریاضی، دانشگاه صنعتی شریف، تهران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی پانزدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدل ریاضی فازی، زمان بندی چند پروژه ای، تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی، عدم قطعیت، اثر یادگیری هستند. این مقاله در تاریخ 10 اردیبهشت 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 898 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه سازمان ها در تلاش هستند تا با استفاده از منابع، نیروی انسانی تمهیدات به طریق علمی هزینه ها را کاهش داده رضایت کارکنان، مدیران مصرف کنندگان را به حداکثر برسانند. در این مطالعه، به منظور واقعی تر شدن مدل، زمان انجام فعالیت ها فازی در نظر گرفته شده است. در این تحقیق، یک مدل یکپارچه برنامه ریزی چند پروژه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.