ارائه مدلی کاربردی برای سنجش توانمندی رقابت در مدیریت دانش بر پایه مدل پنج نیروی پورتر
Publish place: 2nd Iranian Knowledge Management Conference
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,576
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC02_054
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1389
Abstract:
امروزه دانش مرزهای سازمان را در نوردیده و حیطه وسیع تری از سازمان ها شامل تامین کنندگان و از همه مهمتر مشتریان را در برمی گیرد که این به نوبه خود، نگاه راهبردی جدیدی را برای سازمان به ارمغان می آورد. این نگاه را می توان از زوایای متفاوتی مورد بررسی قرار داد. یکی از این زوایا، مدل پنج نیروی پورتر است که برای تبیین نیروهای موثر در رقابت یک سازمان در کسب و کار کاربرد دارد. در این مقاله، ضمن بیان عوامل تاثیر گذار در رقابت پذیری سازمانها از نگاه مدیریت دانش و همچنین توضیح کاستی های مدل پنج نیروی پورتر، به معرفی شاخص های دانش محور این عوامل پرداخته می شود و در نهایت مدلی جامع بر اساس مدل پنج نیروی پورتر ارائه می شود که می تواند مبنای مناسبی برای سنجش وضعیت رقابت پذیری سازمانها در یک محیط دانش محور باشد
Keywords:
Authors
هاتف رسولی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران
بابک سهرابی
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
ایمان رئیسی وانانی
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران