مدیریت دولتی رفتاری: ترکیب نگرش های مدیریت دولتی و روانشناسی
Publish place: The 5th International Conference on Advanced Research Achievements in Social Sciences, Psychology and Psychology
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,075
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSEP05_023
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1398
Abstract:
مدیریت دولتی رفتاری واکاوی مدیریت دولتی از دیدگاه سطح خرد رفتار و نگرش های فردی با ترسیم دیدگا های روانشناسی در مورد رفتار افراد و گروه ها است. نویسندگان در مورد این موضوع بحث می کنند که چگونه محققان در مدیریت دولتی در حال حاضر از نظریه ها و روش های روان شناسی و زمینه های مرتبط استفاده می کنند و به تحقیق در مدیریت دولتی که می تواند از انسجام بیشتری بهره ببرد اشاره می کنند. واکاوی موضوعات مدیریت دولتی از طریق دریچه دید روانشناسی می تواند برای تائید، افزودن نکات ظریف به یا گسترش نظریه های مدیریت دولتی کلاسیک مفید باشد. به این ترتیب، مدیریت دولتی رفتاری مدیریت دولتی سنتی را تکمیل می کند. علاوه بر این، می تواند یک مسیر دو طرفه برای روانشناسی باشد که می خواهند اعتبار بیرونی نظریه های خود را در یک محیط اجرایی سیاسی آزمایش کنند. در نهایت چهار اصل برای محدود کردن شکاف بین مدیریت دولتی و ذوانشناسی پیشنهاد شده است.
Keywords:
Authors
سید ابوالفضل حسینی
دانشجوی رشته ی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، ایران
سید علی ضابطی
دانشجوی رشته ی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور،
محسن دوستکام
استاد گروه علوم روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور