New researches in performance evaluation papers،vol 2،issue 31.بررسی تاثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی (مورد مطالعه: بانک آینده در تهران) FullText2.بررسی تاثیر ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی FullText3.شناسایی و ارزیابی کمی خطاهای انسانی اپراتورهای اتاق کنترل پالایشگاه دوم پارس جنوبی با بهره گیری از روش تحلیل سلسله مراتبی وظایف، رویکرد سیستماتیک پیش بینی و کاهش خطای انسانی FullText4.تعیین وزن شاخص های ارزیابی عملکرد منابع انسانی با استفاده از AHP تعدیل یافته و بررسی میزان همبستگی بین شاخص ها (مطالعه موردی: شرکت شهاب باران پردیس فلک) FullText5.شناسایی عوامل موثر بر رضایت و نارضایتی دانشجویان از دانشگاه (موردمطالعه: دانشجویان مقطع ارشد رشته مدیریت در یک موسسه آموزش عالی)تاریخ نمایه سازی مقالات: 29 اردیبهشت 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 268 آرشیو سال 1403 New researches in performance evaluationدوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1402 New researches in performance evaluationدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1401 New researches in performance evaluationدوره: 1شماره: 1دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 4