رابطه هوش هیجانی، سلامت روانی و تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستانهای یزد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 731
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE02_411
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین سلامت روان و هوش هیجانی و تاب آوری با فرسودگی شغلی پرستارانانجام شده است. این پژوهش به روش توصیفی – همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرستارانبیمارستان های شهر یزد بود و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری چند مرحله ای خوشه ای استفاده شد و نمونهآماری با تعداد 322نفر به پرسشنامه های فرسودگی شغلی Maslachو ، Jacksonسلامت روان ،(GHQ)هوشهیجانی ، Bradberry- Greavesتاب آوری کانر- دیویدسون پاسخ دادند و داده های مورد نیاز جمع آوری شد.پردازش و تجزیه و تحلیل داده ها بوسیله آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه صورتگرفت. نتایج تحقیق نشان داد که هوش هیجانی با فرسودگی شغلی ارتباط معنی دار و منفی و با سلامت روان ارتباط معنیدار و مثبت داشته و با تاب آوری رابطه معنی دار و مثبت داشته و بین سلامت روان با فرسودگی شغلی نیز ارتباط معنی دارمنفی وجود دارد و همچنین بین سلامت روان وتاب آوری رابطه معنی دار منفی یعنی هرجه تاب آوری افراد بالاتر باشدمشکلات روانی و جسمانی کمتری خواهند داشت و بین تاب آوری و فرسودگی شغلی ارتباط معنی دار منفی دارد
Keywords:
Authors
نیره غلامپور
کارشناسی ارشد روانشناسی، استاد دانشگاه علم و هنر یزد
انسیه آبیاری
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه علم و هنر یزد
زهره رخ
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه علم و هنر یزد
علی ابویی مهریزی
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه علم وهنر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :