Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مکاتب و تئوریهای مدیریت

Year: 1395
Publish place:

COI: ESPCONF02_107
Language: PersianView: 3,910
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رضا حبیبی بردبری - دانشجوی دوره کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد
کیهان احمدی آمویی - دانشجوی دوره کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد
سجاد فرهادی ده صحرایی - دانشجوی دوره کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد

Abstract:

محققین در این پژوهش سعی کردند تا به مدیریت به عنوان یکی از فعالیتهای اجتماعی بشر که سابقه ای بس دیرینه داردنگاه کنند و به بررسی مکاتب و تئوری های مدیریت پرداخته اند اما آنچه را که به عنوان تاریخچه و سیرتحولات نظریه های سازمان و مدیریت بیان می داریم از زمانی است که نظریه ها و تئوری های مدیریت پا به عرصه وجود نهادند و مدیریت به صورت رشته ای علمی در میان سایر رشته های علوم مطرح گردید . بنابراین ذکر اینمطلب که مدیریت در سالهای پایانی صده نوزده میلادی شکل گرفت به معنای عدم وجود آن در اعصار پیشین نیست همانگونه که به سادگی می توان پذیرفت کشف قدرت جاذبه به وسیله نیوتن به معنای عدم وجود چنین قدرتی قبل از وی نبوده است. همچنین مطالعه روند تاریخی مکاتب مدیریت فواید بسیاردارد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ESPCONF02_107. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/547213/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
حبیبی بردبری، رضا و احمدی آمویی، کیهان و فرهادی ده صحرایی، سجاد،1395،مکاتب و تئوریهای مدیریت،دومین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران،Tehran،https://civilica.com/doc/547213

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • جی آونز، رابرت(1313).رفتار سازمانی در آموزش و پرورش .ترجمه ی ...
  • رحیمی، غلامعباس.(1312. بررسی رابطه بین میزان اعتماد به نفس و ...
  • زارعی متین، ح.(1311). مبانی سازمان و مدیریت (رویکرد اقتضایی).تهران: انتشارات ...
  • قرائی مقدم، امان.(1332) مدیریت آموزشی.تهران: انتشارات ابجد. ...
  • گلابی، سیاوش(1133).پژوهشی در برنامه ریزی آموزشی.تهران، انتشارات: فردوسی. میرکمالی، سید ...
  • میرکمالی، سید محمد(1331). هبری و مدیریت آموز شی. چاپ سیزدهم ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Reviews

3.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 0
3 1
2 0
1 0

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 16,328
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support