بررسی رابطه ساده و چندگانه فشارزاهای شغلی و مولفه های آن با دلزدگی شغلی2 کارکنان بیمه ایران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 663
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCEC01_037
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
هدف کلی این پژوهشبررسی عوامل فشارزای شغلی بر دلزدگی شغلی کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران بود. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است. با توجه به نحوه گردآوری داده ها، این تحقیق از جمله پژوهشهای توصیفی (غیرآزمایشی) – همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهشحاضر کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران در شعب کل استان خوزستان می باشند که تعداد آنان 200 نفر گزارش شد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده از جامعه ی نامحدود برای تعیین حجم نمونه استفاده شده و به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است؛ بنابراین بر اساس محاسبات انجامشده، حداقل حجم نمونه 131 نفر تعیین گردید. برای گردآوری اطلاعات در این پژوهش، از ابزار عوامل فشارزای شغلی و دلزدگی شغلی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با بهره گیری از آمار توصیفی (فراوانی، محاسبهی میانگین، انحراف معیار، درصد) و در سطح روابط بین متغیرها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج پژوهشنشان داد که عوامل فشارزای شغلی با دلزدگی شغلی، رابطه معنی دار دارد p˂0/000
Keywords:
Authors
سارا چگنی
دانش آموختھ کارشناسی ارشد گروه مدیریت آموزشی، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
پروین احتشام زاد
استادیار روان شناسی عمومی,گروه روان شناسی, واحد اهواز, دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ایران
محمد حسین پور
دانشیار واحد اهواز گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :