مقالات Industrial and Organizational Psychology Studies، دوره 5، شماره 21.اثربخشی واقعیت درمانی گروهی مبتنی بر نظریه انتخاب گلاسر بر خودکارآمدی مسیر شغلی FullText2.تاثیر تعارض کار-خانواده بر فرسودگی شغلی: یک مطالعه فراتحلیل FullText3.بررسی انتظارات شغلی دانشجویان جویای کار دانشگاه فردوسی مشهد FullText4.نقش میانجی انحرافات بین فردی در رابطه بی نزاکتی سازمانی با قصد تسهیم دانش FullText5.عوامل موثر بر خشنودی شغلی: بررسی یک الگوی ساختاری FullText6.شناسایی عوامل موثر بر اهمال کاری کارکنان FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 26 فروردین 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 165 آرشیو سال 1403 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 11شماره: 1آرشیو سال 1402 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 10شماره: 2دوره: 10شماره: 1آرشیو سال 1401 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 9شماره: 2دوره: 9شماره: 1آرشیو سال 1400 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 8شماره: 2دوره: 8شماره: 1آرشیو سال 1399 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 7شماره: 2دوره: 7شماره: 1آرشیو سال 1398 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 6شماره: 2دوره: 6شماره: 1آرشیو سال 1397 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 1آرشیو سال 1396 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1آرشیو سال 1395 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1394 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1393 Industrial and Organizational Psychology Studiesدوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1