سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی (خودکارآمدی، امید، تاب آوری، خوشبینی ) بر انگیزه پیشرفت (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه اصفهان) ارائه شده در 1st International Conference on Psychology, Social Sciences, Educational Sciences and Philosophy (1402)
- نقش اشتغال والد بازمانده در مشکلات رفتاری هیجانی کودکان سوگوار تحت پوشش کمیته امداد ارائه شده در 6th International Conference on Education Science, Psychology, Counseling, Education and Research (1401)
- اثربخشی مداخلات مبتنی بر بهبود کیفیت زندگی کاری بر خوشبینی کارکنان ارائه شده در 2nd International Conference on Sustainable Development and Psychosocial Health (1400)
- رابطه ویژگی های شخصیتی برونگرایی، وجدان گرایی و توافق جویی با انگیزش شغلی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان) ارائه شده در 1st International Conference on Educational Sciences, Psychology, Sport Sciences and Physical Education (1400)
- بررسی ارتباط چندگانه میان رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری و شادکامی اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشگاه پیام نور رضوانشهر یزد ارائه شده در National Congress of Industrial and Organizational Psychology (1399)
- آسیب شناسی رفتارهای ناایمن و بررسی ارتباط آن ها با استرس شغلی و ویژگی های جمعیت شناختی در کارکنان پروژه های اجرایی شرکت گاز استان خوزستان ارائه شده در First International Conference on Psychology, Educational Sciences and Social Studies (1397)
- اثربخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر دلبستگی شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان ارائه شده در The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy (1396)
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی درمیان کارکنان ارائه شده در The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran (1395)
- تدوین سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس تحلیل شغل فردمحور (مورد مطالعه: واحد لوازم اندازه گیری شرکت توزیع برق استان اصفهان) ارائه شده در International Conference on Humanities, Psychology and Social Sciences (1394)
- تدوین سیستم ارزیابی عملکرد براساس تحلیل شغل وظیفه محور (مورد مطالعه: واحد لوازم اندازه گیری شرکت توزیع برق استان اصفهان) ارائه شده در International Conference on Humanities, Psychology and Social Sciences (1394)
- آیا رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان می تواند عملکرد شغلی آن هارا پیش بینی کند؟ ارائه شده در اولین کنگره ملی توانمندسازی جامعه در حوزه علوم اجتماعی روانشناسی و علوم تربیتی (1394)
- بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی با سرمایه روانشناختی معلمان(مورد مطالعه : معلمان مدارس ابتدایی شهر اصفهان) ارائه شده در First National Conference on Educational Sciences and Psychology (1393)
- رابطه ی نوع شخصیت افراد با ارزیابی عملکردکارکنان با استفاده از مدل بازخورد 360 درجه ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- ارزیابی استفاده از قارچ آنتاگونیست Tricoderma virideبرای کنترل بیماری مرگ گیاهچه خیار ناشی از قارچ Pythium aphanidermatumدرگلخانه ارائه شده در 01st Conference on Sustainable Agriculture and Cleaner Product (1389)
- بررسی اثرآنتاگونیستی چهارجدایه قارچ Tricodermaدر کنترل بیماری بوته میری خیار ناشی از قارچ Phytophthora drechsleri ارائه شده در 01st Conference on Sustainable Agriculture and Cleaner Product (1389)
- مبارزه بیولوژیک با قارچVerticillium dahliaeعامل بیماری پژمردگی ورتیسیلیومی خیار توسط یک جدایه ازقارچ آنتا گونیست Trichoderma viride با قدرت تخریب ریسه ای ارائه شده در 01st Conference on Sustainable Agriculture and Cleaner Product (1389)
- گردش زراعی روشی پایدار برای کاهش بیماری پژمردگی باکتریایی سیب زمینیRalstonia solanacearum ارائه شده در 01st Conference on Sustainable Agriculture and Cleaner Product (1389)
- رابطه بین استرس شغلی و گرانباری شغلی با فرسودگی شغلی درپرستاران بیمارستانهای شهراصفهان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم اصفهان درسال 1388 ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- رابطه روان رنجوری سازمانی ادراک شده باسابقه کاری کارکنان یک شرکت تولیدی - صنعتی ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- مقایسه کنشهای روان نژندانه ی سازمان باکنش های روان نژندانه ی مدیران دربین کارکنان زن و مرد باتوجه به متغیرهای جمعیت شناختی تاهل و تعدادفرزندان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- بررسی رابطه استرس شغلی ادراک شده کارکنان و ابعاد آن با نگرش نسبت به مسائل ایمنی در یک واحد صنعتی ارائه شده در 03rd National Conference on Safety Egineering and HSE Management (1388)
- تأثیر قارچکشهای اکویشنپرو و ملودیدو بر بیماری سفیدک داخلی کدوئیان در شرایط گلخانه ارائه شده در First National Congress of Hydroponics and Greenhouse Products (1388)
Journal Papers
- اثربخشی درمان شناختی رفتاری والد – کودک بر مشکلات رفتاری هیجانی کودکان سوگ منتشر شده در Counseling Culture and Psychotherapy (1400)
- مقایسه تاثیر درمان مبتنی بر الگوی روانی-اجتماعی شک و تردید با درمان شناختی-رفتاری، بر شک و تردید در اختلال وسواس-اجبار در پرستاران منتشر شده در Journal of Fundamentals of Mental Health (1400)
- تعیین و اولویت بندی عوامل مؤثر بر شادکامی کارکنان جرثقیلهای سقفی فولاد مبارکه اصفهان منتشر شده در Journal of Occupational Hygiene and Health Promotion (1399)
- تاثیر آموزش مبتنی بر بهبود کیفیت زندگی کاری بر ادراک کارکنان از اثربخشی آموزش های سازمانی در یک کارخانه تولید مواد غذایی منتشر شده در New educational approaches (1399)
- رابطه روان رنجورخویی و سرسختی روان شناختی با بهزیستی کارکنان: نقش میانجی گر تاب آوری و ذهن آگاهی و نقش تعدیل گر ساعات کاری و نوع نوبت کاری منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1399)
- طراحی الگوی توسعه شایستگی های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- تجربه زیسته مادران در زمینه عوامل موثر در مشکلات رفتاری هیجانی کودکان سوگ منتشر شده در Clinical Psychology Studies (1398)
- نقش تعدیل کنندگی ویژگی های جمعیت شناختی و شخصیت در رابطۀ بین عدالت سازمانی و حوادث و شبه حوادث در شرکت گاز استان اصفهان منتشر شده در Journal of Occupational Hygiene and Health Promotion (1398)
- شناسایی شاخص های تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش تولید: یک پژوهش کیفی بر اساس روش پدیدارشناسی منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1397)
- عوامل بین فردی موثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار منتشر شده در Career and organizational counseling (1397)
- تداعیات کهن الگویی اشکال هندسی: درس هایی برای مدیران بازاریابی منتشر شده در Journal of Business Management (1396)
- بررسی تطبیقی روش های تحلیل شغل مبتنی بر شبکه اطلاعات شغلی و تحلیل عملکردی شغل در آشکارسازی الزامات فردی مشاغل منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1396)
- طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- نقش ویژگی های بازخورد موثر بر انگیزش دانشجویان در یادگیری منتشر شده در Research in Curriculum Planning (1395)
- پیش بینی ابعاد توانمندسازی روان شناختی با استفاده از مؤلفه های سرمایه روا نشناختی در معلمان مدارس ابتدایی شهر اصفهان منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1394)
- تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1394)
- مفهوم توانمندسازی روان شناختی و رابطه آن با سرمایه روان شناختی معلمان منتشر شده در New educational approaches (1394)
- عوامل اثرگذار بر ارزش درک شده مشتریان در فروشگاه های زنجیره ای منتشر شده در Management and Development Process (1394)
- اثربخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1394)
- شناسایی ویژگی های بازخورد مؤثر و تعیین تأثیر این ویژگی ها بر بازخورد مؤثراز دیدگاه دانشجویان مؤسسه جهاد دانشگاهی اهواز منتشر شده در Interdisciplinary Journal of Virtual Learning in Medical Sciences (1393)
- بررسی رابطه تصویر سازمان، تصویر نام تجاری، کیفیت خدمات و رضایت مشتریان با وفاداری مشتریان صنعت بانکداری منتشر شده در Journal of Research in Cognitive and Behavioral Science (1393)
- رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی گر تعادل کار-خانواده منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1393)
- تاثیر آموزش مهارت های ارتباطی بر سلامت عمومی پرستاران منتشر شده در Journal of Health Information Management (1392)
- رابطه چندگانه ی هوش هیجانی، ویژگی های شخصیتی و متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با رضایت ارباب رجوع با در نظر گرفتن نقش تعدیل کنندگی ادراک عدالت سازمانی منتشر شده در Journal of Health Information Management (1392)
- Evaluation efficacy of safety trainings about employees’ preparation to deal with stressful situations منتشر شده در Rescue and Relief (1391)
- اثر بخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر رفتار شهروندی سازمانی پرستاران منتشر شده در Iranian Journal of Medical Education (1391)
- پیش بینی دلبستگی شغلی از طریق عاطفه مثبت و هوش هیجانی در ماماها و پرستاران منتشر شده در The "Iranian Journal of Obstetrics, Gynecology and Infertility" (1391)
- ساختار سازمانی کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی ایران بر اساس مدل Stephen Robbins منتشر شده در Journal of Health Information Management (1391)
- رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران وسرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1390)
- رابطه ویژگی های شخصیتی همکاران و زیردستان بانحوه ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1390)
- بررسی رابطه بین اختلالات عملکردی مدیران و ویژگی های شخصیتی آنان با ابعاد روان شناختی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران از دیدگاه کارکنان در شعب سه گانه تهران* منتشر شده در New educational approaches (1390)
- اثربخشی آموزش های ایمنی بر تغییر نگرش کارکنان نسبت به مسایل ایمنی و ابعاد آن: یک مطالعه آسیب شناختی منتشر شده در Journal of School of Public Health and Institute of Public Health Research (1390)
- بررسی رابطهء بین سازمان های بیمار(نوروتیک) با سبک رهبری و جوسازمانی منتشر شده در New Educational Thoughts (1389)
- رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان و سرپرست درکارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1388)
- مقایسه هوش هیجانی وشناختی مدیران مقاطع سه گانه آموزش وپرورش و رابطه ی آن با عملکرد شغلی آنها درمنطقه لنجان اصفهان 1388 منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1388)
- Emergency Reactions Training Effectiveness in Employees منتشر شده در Rescue and Relief (1388)
- تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه تناسب های پنج گانه(فرد-شغل، فرد-سازمان، فرد- حرفه، فرد-گروه و فرد-کارراهه) و استرس شغلی باتوجه به نقش تعدیلی شخصیت منتشر شده در مجله دستاوردهای روانشناختی (1400)
- بیماری تغییر رنگ خوشه برنج در مناطق برنج کاری استان اصفهان منتشر شده در مجله شالیزار (1398)
- اثربخشی همزمان کیفیت بخشی زندگی کاری و غنی سازی زندگی زناشویی بر تعارضات زناشویی و بی ثباتی زناشویی در بین زوج های شاغل با توجه به نقش سرریزشدگی منتشر شده در مجله دستاوردهای روانشناختی (1397)
- Identifying the Talent Management Components of Faculty Members منتشر شده در مجله گام های توسعه در آموزش پزشکی (1396)
- ارائه مدل معماری سازمان استعداد محور با رویکرد پژوهش ترکیبی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1396)