اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات 4th Conference on Human Resources Development
1. Human Resource Skills for Line Managers: Developing Effective Managers from Specialists.
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Englishنام نویسندگان مقاله: Christine Porterتعداد صفحات مقاله: 62. The Role of Human Resources Management in Promoting Agility, Excellence and Globalisation: Some Lessons and Examples
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Englishنام نویسندگان مقاله: Julia Connellتعداد صفحات مقاله: 124. ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 105. الگوى آسیب شناسى ارتباطات داخلى شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 186. اندازه گیری های منابع انسانی در سطح جهانى اثر : هلن دی سیری و جان دابلیو بودریو
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 167. بررسی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت در حوزه منابع انسانی شرکت آلفا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ایوب اسماعیلیتعداد صفحات مقاله: 129. بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی در ساختارهای نوین از منظر مزایا و مخاطرات
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1210. بررسی و شناسایی تأثیر عوامل ضد انگیزه مؤثر در کاهش رضایت شغلی کارکنان شرکت فولاد مبارکه
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1111. بررسی کیفیت زندگی شغلی و خانوادگی کارکنان شرکت سایپا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1012. بومی سازی مدل ARC جهت مدیریت و گزارش دهی سرمایه های فکری مراکز تحقیقاتی جهاد دانشگاهی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1013. تحلیل تصمیمات آموزشی با رویکرد مبتنی بر ارزیابی آموزش و عملکرد
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 815. رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1516. سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1417. طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1418. طراحی مدل نظری و عملی آموزش و توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: سیداحمد طباطباییتعداد صفحات مقاله: 2019. طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1620. فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2221. مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 822. نقش مدلهاى ذهنى درمدیریت منابع انسانى
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمدتقی روان گردتعداد صفحات مقاله: 1423. نقش منابع انسانی و توسعه آن در چابک سازی سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1424. کالبد شکافى استرس به عنوان عامل بازدارنده بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان ها ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1025. گونه شناسى استراتژى هاى مدیریت دانش
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1126. یک تجربه موفق سازمانی ارزیابی عملکرد و مستند سازی رفتار سازمانی در واحدهای تولیدی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 6
نتایج 1 تا 50 از مجموع 26