رابطه تعالی سازمان،کیفیت و بهره وری
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 790
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_112
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
یک واقعیت مهم در دنیای تجارت و کسب و کار، رقابت است به گونه ای که برخی از نظریه پردازان به گسترش رقابت در بازار محصول به منظور افزایش بهره وری و کارایی اشاره می کنند. بهبود بهره وری موضوعی است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای اقتصادی و سیاسی مطرح است. از سویی در دنیای رقابت امروز، مدلهای تعالی سازمانی ابزاری جامع و دقیق برای سنجش عملکرد و بهره وری سازمان در تمامی حوزه های مرتبط و منظور داشتن کلیه ذی نفعان به شمار می آیند و نمایی از عملکرد کلی سازمان را فراهم می آورند. خاستگاه مدل های تعالی سازمان، مدیریت کیفیت بوده و مدل های تعالی، تکامل یافته مباحث مدیریت کیفیت فراگیر هستند. یکی از هدفهای مهم هر سازمان، ارتقاء کیفیت است که در شرایط رقابتی امروز، سازمانها باید ارتقاء کیفیت را با افزایش بهره وری مدنظر قرار دهند. در این مقاله ابتدا به موضوع تعالی سازمانی، کیفیت و بهره وری سپس به بحث و بررسی رابطه تعالی سازمانی، کیفیت و بهره وری در سازمان ها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
نجف اسدزاده هیر
دانشجوی دکتری علوم تربیتی، مدیریت آموزشی
مینا جعفری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :