ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات Naja Human Resources QUARTERLY، دوره 16، شماره 69

1.بررسی تاثیر مولفه های شایسته سالاری بر نگهداشت سرمایه انسانی FullText
2.بررسی همزمان رابطه مولفه های بازاریابی داخلی، اشتیاق شغلی و عجین شدن با شغل (کارکنان پلیس ویژه انتظامی) FullText
3.بررسی عوامل انسانی بهره وری شغلی کارکنان پالایشگاه اول شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی ( با بهره گیری از مدل مناباماس ) FullText
4.بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی گری تعهد سازمانی، مورد مطالعه کارکنان کتابخانه های آستان قدس رضوی FullText
5.طراحی الگوی سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران FullText
6.تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی دستگاه قضایی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان FullText
7.تبیین نقش رفتارهای فعال نیروی انسانی تازه وارد در سازمان بر پیامدهای شغلی با توجه به نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزار (مورد مطالعه: شرکت بازرگانی دولتی ایران) FullText
تاریخ نمایه سازی مقالات: 7 شهریور 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 132

آرشیو سال 1402 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1401 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1400 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1399 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1398 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1397 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1396 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1395 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1394 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1393 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1392 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1391 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1390 Naja Human Resources QUARTERLY

آرشیو سال 1389 Naja Human Resources QUARTERLY