The Journal of Human Resources Excellence papers،vol 4،issue 31.مطالعه تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی FullText2.شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون FullText3.ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری FullText4.طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری) FullText5.شایستگی های خاص مدیران قوه قضاییه با تاکید بر تحلیل اسناد بالادستی و دیدگاه مدیران FullText6.مولفه ها و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 5 مهر 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 123 آرشیو سال 1403 The Journal of Human Resources Excellenceدوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 1آرشیو سال 1402 The Journal of Human Resources Excellenceدوره: 4شماره: 4دوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1آرشیو سال 1401 The Journal of Human Resources Excellenceدوره: 3شماره: 1دوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 3آرشیو سال 1400 The Journal of Human Resources Excellenceدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1399 The Journal of Human Resources Excellenceدوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1