Conference Papers
- طراحی مدل بسته بندی نوآورانه مبتنی بر هوش مصنوعی در صنعت بسته بندی غذایی ارائه شده در The Second Conference on Modern Private Law: Focusing on Business and Digital Economy (1403)
- مدیریت منابع انسانی با رویکرد هوش مصنوعی: مدیریت هوشمند داده محور ارائه شده در National Conference on the Age of Technology; Artificial Intelligence, a Transformation in Industry, Trade, and Supply (1403)
- تحول دیجیتال در نظام بانکی کشور ارائه شده در Intelligent Governance Conference (IGC) (1403)
- ارائه الگوی کاربردی چرخه مدیریت دانش در حکمرانی هوشمند بازار با نگرش بر تحول دیجیتال ارائه شده در Intelligent Governance Conference (IGC) (1403)
- بررسی تاثیر میزان اثربخشی نظام چرخش شغلی بر اشتیاق کاری (مورد مطالعه منطقه ۲ عملیات انتقال گاز) ارائه شده در 2nd International Conference on: New Technologies in Oil, Gas and Petrochemical Industries (1399)
- طراحی وآزمون مدلی برای پارادایم مدیریت اسلامی براساس منابع دینی بارویکرد پدیدارشناسی ارائه شده در 6th National Conference on Humanities and Management Studies (1399)
- بررسی اثرات اخلاق مراقبت سازمانی بر مشارکت در رفتارهای مرتبط با پایداری (موردمطالعه: کارکنان شعب بانک پاسارگاد شهر اصفهان) ارائه شده در Third National Conference on Accounting and Management Research in the Third Millennium (1398)
- Effective Factors On Job Performance ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارهای مدیریت و توسعه اقتصادی (1396)
- Investigate the effect of individual and investigate the effect of individual and social factors on staff s job performance with regarding knowledge distribution ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- تاثیر تقارب ارزش بر روابط کانال های بازاریابی (مطالعه موردی: شرکتهای لوازم بهداشتی و آرایشی در شهر اصفهان) ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- تقارب ارزش و بازاریابی ارائه شده در Third National Conference on Applied Research in Management, Economics and Accounting Sciences of Iran (1396)
- بررسی اثرات عوامل آمیخته بازاریابی p11 ، بر جذب مشتریان، بر اساس مدل کوشواها و آگراوال مورد مطالعه : اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر بوشهر، گناوه، عسلویه ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی اثرات عوامل امیخته بازاریابی 11p، بر جذب مشتریان براساس مدل کوشواها و آگراوال مورد مطالعه : اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر بوشهر گناوه، عسلویه ارائه شده در The 18th Marine Industry Conference (1395)
- بررسی اثرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی براساس مدلYehاز منظرکارکنان (مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس جنوبی) ارائه شده در نخستین کنفرانس سراسری پیشرفتهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- اثرات سرمایه های فکری (رابطه ای، انسانی، ساختاری) بر کیفیت سیستم و پروژه با در نظر گرفتن کنکاش محیطی بر اساس مدل هسو و دیگران ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و علوم تربیتی (1395)
- اولویتبندی هشت جنبه کیفیت (از منظرگاروین) بر MQFD با رویکرد AHP از منظر مدیران خط تولید (مورد مطالعه: مجتمع فولاد مبارکه اصفهان) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و علوم تربیتی (1395)
- بررسی اثرات عوامل فردی و اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن تسهیم دانش بر اساس مدل Kwahk و Park ارائه شده در The Role of Strategic Management and Accounting Information Systems in Resistive Economy (1395)
- بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی سازمان، سبک رهبری بر ارزش ویژه نام تجاری(مورد مطالعه :بانک ملت شهر اصفهان ) ارائه شده در International Conference on Economics, Management and Social Sciences (1394)
- بررسی اثرات شوک های عرضه و تقاضای نیروی انسانی بر بهبود بهره وری بر اساس مدل آریگا و دیگران مورد مطالعه: مجتمع فولاد مبارکه ارائه شده در International Conference on New Research Achievements in Economic Accounting Management (1394)
- بررسی رابطه تغییر با عملکرد سازمانی بر اساس مدل بورک لیتوین مورد مطالعه : شرکت دخانیات استان اصفهان ارائه شده در International Conference on Management and Humanities (1394)
- بررسی اثرات مشوق های سازمانی بر حمایت رفتاری و اجرایی از تغییر بر اساس مدل جیسون شاین و سوزان تیلور موردمطالعه : مدیران گروه صنعتی انتخاب ارائه شده در International Conference on Management and Humanities (1394)
- نقش میانجیگری تعهدکاری و فرسودگی شغلی در فرایند تاثیرپذیری عملکرد شغلی از منابع کاری وتقاضای شغلی مطالعه موردی ادارات ثبت اسناد و املاک استان اصفهان ارائه شده در International Conference on New Research in Industrial Management and Engineering (1394)
- بررسی اثرات اقدامات مدیریت منابع انسانی از دیدگاه کیفیت خدمات، وفاداری مشتری وعملکرد سازمانی ارائه شده در National Conference on Futurology, Humanities and Development (1394)
- بررسی تاثیر تبدیل شاخص های ارزیابی خدمات الکترونیکی بر عملکرد سازمانی بر اساس مدل: سالگارا و لوکیس ارائه شده در National Conference on Futurology, Humanities and Development (1394)
- بررسی اثرات رویه های عملکرد بالا بر خروجی های منابع انسانی و عملکرد سازمان براساس مدل لیو و همکاران (مورد مطالعه بانک کشاورزی شهر اصفهان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- تعیین رابطه بین چگونگی انتقال مهارتهای مدیریتی به زیردستان به منظور جانشین پروری مطالعه موردی : شرکت بهره بردای نفت و گاز آغا جاری ارائه شده در National Ocean Management Conference (1394)
- بررسی اثرات فشارهای (رقابتی ،تقلیدی ،هنجاری ،اجباری) بر عملکرد سازمانی ازمنظر اعضاء هیأت علمی با در نظر مشروعیت داخلی وخارجی براساس مدل استبن ودیگرانمطالعه موردی: واحدهای دانشگاه های آزاد اسلامی)نجف آباد-خوراسگان( ارائه شده در 3 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences (1394)
- بررسی اثرات رویه های عملکرد بالا بر خروجی های منابع انسانی و عملکرد سازمان براساس مدل لیو و همکاران مورد مطالعه بانک کشاورزی شهر اصفهان ارائه شده در 2nd International Conference on Futurology, Management and Economic Development (1394)
- Test model human resource management strategic integration (Case Study: Iran's steel industry) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
- بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی بر آینده پژوهی استراتژیک مورد مطالعه:مدیران شهرک علمی تحقیقاتی استان اصفهان سال 1391 ارائه شده در First National Conference on Futurology, Management and Development (1393)
- Identify and Distribution networks case:Hamgam green pipe company ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- A model for effective factors in staff performance case study:Asia insurance co ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- طراحی، پیاده سازی و ارزیابی کیفی نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهای تحت وب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس متدولوژی RUP از منظر کاربران ارائه شده در The First National Conference on Computer Engineering and Information Technology of Payame Noor University (1393)
- برند سازی شهری ارائه شده در 6th National Conference on Urban Planing and Management with Emphasis on the Elements of Islamic City (1393)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی چابکی بر اساس مدل یوسف وهمکاران مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش شهراصفهان ارائه شده در National Conference on Management and Information and Communication Technology (1393)
- The Study Of the effect of human capital motives on criteria of Hiocametric Model in Islamic Azad University branches ارائه شده در International Conference on Economics, Accounting, Management and Social Sciences (1393)
- بررسی اثرات مدیریت پورتفولیوی پروژه بر پروژه های فناوری اطلاعات مورد: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ارائه شده در 1st Conference in Challenges of Information Technology Management (1393)
- تأثیر قابلیت بازاریابی تخصصی بر ارزش ویژه برند (مطالعه موردی:شرکت اسنوا) ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- بررسی تأثیر روندایجاد نام تجاری کارکنان در سازمان بر نتایج حاصل از آن (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393) ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- بررسی اثرات ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری مورد مطالعه: شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- عوامل موثربازاریابی تخصصی برارزش ویژه برند ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- بررسی تأثیر فرایند نام تجاری کارکنان بر پیامدهای حاصل از آن بر اساس مدل مایلزومانگلولد (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیقات بازاریابی (1393)
- ارزیابی نقش ابزارهای بازاریابی بر ارزش ویژه برند ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیقات بازاریابی (1393)
- طراحی و آزمون مدل مفهومی یادگیری سازمانی و متریک های بازاریابی از منظر نوآوری ) مطالعه موردی: شرکت زمزم اصفهان ارائه شده در The First National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی نقش میانجی گری مدیریت دانش در ارتباط بین متغیرهای الماس لویت و اثربخشی سازمانی (مورد: دستگاه های دولتی شهر اصفهان ارائه شده در The First National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی تاثیر دخایر فنی بر پرتفوی سرمایه گذاری و شاخص های عملکرد مالی(مطالعه موردی:شرکتهای بیمه) ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برقابلیت نوآوری وعملکرد بانک مطالعه موردی: بانک پارسیان شهر تهران ارائه شده در The first national conference on the development of monetary and banking management (1392)
- Machine industry business competitive strategies ارائه شده در International Conference on Managing Challenges and Solutions (1392)
- استراتژی های رقابتی کسب وکار صنعت خودرو ارائه شده در International Conference on Managing Challenges and Solutions (1392)
- بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی ارائه شده در International Conference on Managing Challenges and Solutions (1392)
- بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری شرکت، استراتژی رقابتی و عملکرد :مورد مطالعه ( شرکت فولاد مبارکه اصفهان) ارائه شده در International Conference on Managing Challenges and Solutions (1392)
- بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برقابلیت نوآوری و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب ارائه شده در Sixth Knowledge Management Conference (1392)
- هفت عامل اثربخش رقابتی در عرصه بانکداری ارائه شده در The 4th International confrence on Banking Services Marketing (1391)
- بررسی اثرات گرایش کارآفرینی و کسب و کار بر نوآوری (مورد:شرکتهای علمی تحقیقاتی استان اصفهان) ارائه شده در 1st National Conference on Management and Entrepreneurship (1391)
- بررسی تاثیر کارآفرینی برنوآوری سازمان از دیدگاه یادگیری و بازار محوری (مورد:شرکت های شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان) ارائه شده در 1st National Conference on Management and Entrepreneurship (1391)
- بررسی رابطه بین بکارگیری متریکهای بازاریابی از منظر نوآوری و میزان تحقق هدف مدیریت ارتباط با مشتری بر اساس مدل گارتنر در بانک سپه شهر ارائه شده در The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management (1391)
- مدیریت کیفیت در نظام آموزش عالی و نقش آن در تولید دانش ارائه شده در Iran (1390)
- نگاه سیستمی به نظام اداری و مدیریت فناوری اطلاعات بر اساس قتنون برنامه پنجم توسعه به منظور افزایش اثر بخشی ان ارائه شده در 1th National Conference on System Approach (1390)
- بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها) بانکهای سپه شهر اصفهان ارائه شده در 07th Conference on Human Resources Development (1390)
- مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران ارائه شده در Conference on Management and Leadership Challenges in Iranian Organizations (1389)
- الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت و مقابله با جنگ نرم ارائه شده در Academic Mission Conference Against War (1389)
- اولویت بندی موانع و چالشهای توسعه بانکداری الکترونیک مطالعه موردی بانک رفاه ارائه شده در 3rd International Marketing Management Conference (1387)
- ارائه چارچوبی برای تحقیقات مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مفاهیم ، تئوری ها) ارائه شده در 2nd International Conference on Strategic Management (1386)
- تجارت الکترونیک و فرصتهای محلی در بازارهای جهانی ارائه شده در 1st International Marketing Management Conference (1385)
- استراتژی های LG-GL و تجارت الکترونیک با تاکیدی بر فرصت های جهانی در بازارهای محلی ارائه شده در 2nd International Conference on Information and Communication Technology Management (1385)
Journal Papers
- Presenting an Interpretive Structural Model of Employee Behavioral Competence Using a Workplace Information and Knowledge Approach منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1404)
- Presenting an Optimization Model for Human Resource Management Audit Knowledge Based on Genetic Algorithms منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1404)
- Presenting A for Model of Establishing the Fifth-Generation University with the Foundation Data Approach منتشر شده در International Journal of Digital Content Management (1403)
- بررسی تاثیر اخلاق بازاریابی اسلامی و بازاریابی همگرایی بر عملکرد بانک با نقش میانجی فرهنگ خدمتگزاری منتشر شده در Islamic Marketing Research (1403)
- Identification of Players in the Database of Public and Private Banks with a Meta-Heuristic Algorithm منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1403)
- الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها منتشر شده در Transformational human resources (1403)
- مرور نظام مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور منتشر شده در Transformational human resources (1403)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران منتشر شده در Transformational human resources (1403)
- آینده پژوهی پایداری منابع انسانی در صنعت فولاد: تحلیلی بر تسهیل توسعه پایداری از طریق راهبرد یادگیری دوجانبه گرایانه منتشر شده در Research in Human Resource Management (1403)
- طراحی و اعتبار سنجی مدلی برای تعیین ویژگی های مدیریتی و شخصیتی مدیران باحیا از دیدگاه فرهنگ اسلام(با رویکرد تحلیل مضمون) منتشر شده در Modern Management Engineering (1403)
- Presenting a Data-Driven Exploratory Model of Employees' Behavioral Competence with the Approach of Information and Knowledge of the Work Environment منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1403)
- A Model of Human Resource Accounting Knowledge in the Ministry of Education with the Information Valuation Approach منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1403)
- تبیین شاخص های مدیریتی در زیرساخت های حمل ونقل ریلی (مطالعه موردی: کلان شهر اصفهان) منتشر شده در Transportation Research Journal (1403)
- مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی) منتشر شده در Journal innovation and creativity in the humanities (1403)
- Designing and Explaining a Model for Organizational Ambidexterity with a Knowledge Commercialization Approach منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1402)
- شناسایی عوامل و پیامدهای سایبرلوفینگ با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر اصفهان) منتشر شده در Modern Management Engineering (1402)
- Fifth Generation University Data-Based Model in Islamic Azad University منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1402)
- The Application of Knowledge Extraction in Business Classification to Identify Key Players منتشر شده در The International Journal of Knowledge Processing Studies (1402)
- Designing a specific competency model for the senior managers of medical sciences universities منتشر شده در Journal of Shahrekord University of Medical Sciences (1402)
- ارائه مدل سازمان یاددهنده با تاکید بر توسعه منابع انسانی در بیمارستان های آموزشی ایران منتشر شده در Journal of Khnowledge -Research Studies (1402)
- مدلسازی بازاریابی اجتماعی محصولات فرهنگی با تاکید بر مدیریت ریسک در شهرداری منتشر شده در Public service marketing (1402)
- Organizational ambidexterity model for digital innovation in the banking industry منتشر شده در International Journal of Digital Content Management (1401)
- ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد منتشر شده در Environmental Science and Technology (1401)
- طراحی مدل مدیریت ارتباط با کارکنان (در بانک ملی ایران) منتشر شده در Modern Management Engineering (1401)
- طراحی و تدوین مدل راهبردهای نوین سرمایه انسانی مبتنی بر تحول فناوری دیجیتال منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- طراحی و آزمون مدل راهبردهای سرمایه انسانی مبتنیبر تحول و چشمانداز فناوری دیجیتال؛ شناسایی پیامدهای شناختی، رفتاری و عملکردی در سطح فرد، گروه و سازمان منتشر شده در Journal of Research in Cognitive and Behavioral Science (1400)
- طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) منتشر شده در State Administration Mission (1399)
- طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1399)
- بررسی رابطه بین فرهنگ نوآوری و عملکرد بازار با در نظر گرفتن ابداع محصول و بازاریابی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- بررسی اثرات بازیابی خدمات بر رضایت مشتری از بهبود خدمات منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1397)
- تاثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه شرکت توزیع برق اصفهان) منتشر شده در State Administration Mission (1396)
- رابطه متقابل رهبری اشتراکی با تاکتیک های نفوذ نرم و سخت بر اساس مدل کارسون (مورد مطالعه: کارکنان ذوب آهن اصفهان) منتشر شده در State Administration Mission (1396)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر سطوح بلوغ سازمانی بیمارستان های دولتی و غیردولتی شهر اصفهان منتشر شده در Journal of Shahrekord University of Medical Sciences (1394)
- رابطه انگیزش در کار و معنویت در میان کادر پرستاری بیمارستان های شهر اصفهان با استفاده از مدل انگیزشی مبتنی بر معنویت منتشر شده در Journal of Shahrekord University of Medical Sciences (1394)
- طراحی، پیاده سازی و ارزیابی کیفی نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهای تحت وب دانشگاه علوم پزشکی منتشر شده در Journal of Health Information Management (1394)
- مدیریت سبد سرمایه گذاری پروژه و پروژه های فناوری اطلاعات منتشر شده در Journal of Health Information Management (1394)
- الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1393)
- الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1393)
- بررسی اثرات رهبری اخلاقی براسترس شغلی و قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد منتشر شده در Journal of Shahrekord University of Medical Sciences (1393)
- تاثیر بازاریابی داخلی بر سکوت سازمانی : مطالعه موردی اداره امورمالیاتی شهر اصفهان منتشر شده در Management and Development Process (1392)
- ارزیابی سیستم اطلاعات بیمارستان ده بیمارستان دولتی زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در Journal of Health Information Management (1392)
- اندازه گیری ابعاد قابلیت های چابکی در سازمان تامین اجتماعی استان کهکیلویه و بویراحمد منتشر شده در Social Security Quarterly (1392)
- شخصیت های صبحی و بعد از ظهری کارکنان و تاثیر آن بر سرمایه ی روان شناختی سازمان بر اساس مدل Fered lutans منتشر شده در Journal of Health Information Management (1391)
- ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنایع پیشرو ایران منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1389)
- نیل به تعالی(سرآمدی) از طریق تقویت فرهنگ سازمانی منتشر شده در Journal of Applied Sociology (1388)
- تحلیلی از تاثیرگذاری فرهنگ ملی بر شکل گیری مدیریت بومی منتشر شده در Management and Development Process (1384)
- مدیریت بومی: چالش ها و راهکارها منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1383)
- بسط عملکرد کیفی در تعیین مشخصه های فیزیکی شعب منتشر شده در Industrial Management Studies (1383)