: Journal of Training and Improvement of Human Resources papers،vol 14،issue 141.ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن FullText2.طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی FullText3.تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان) FullText4.شناسایی تنوع نسلی در بازار کنونی کار ایران FullText5.تاثیر فرهنگ قبیله ای، فرهنگ توسعه و فرهنگ سازگاری بر عملکرد سازمانی ادراک شده با توجه به نقش یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد) FullText6.تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش FullText7.الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 21 مرداد 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 153 آرشیو سال 1403 : Journal of Training and Improvement of Human Resourcesدوره: 14شماره: 14آرشیو سال 1402 : Journal of Training and Improvement of Human Resourcesدوره: 13شماره: 13دوره: 12شماره: 12دوره: 11شماره: 11دوره: 10شماره: 10آرشیو سال 1401 : Journal of Training and Improvement of Human Resourcesدوره: 9شماره: 9دوره: 8شماره: 8دوره: 7شماره: 7دوره: 6شماره: 0آرشیو سال 1400 : Journal of Training and Improvement of Human Resourcesدوره: 5شماره: 0دوره: 4شماره: 0دوره: 3شماره: 0دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1399 : Journal of Training and Improvement of Human Resourcesدوره: 1شماره: 1