اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات 1st Conference on Human Resources Development
1. Assessment Center developing HR Strategy Appraisal Strategy
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Englishنام نویسندگان مقاله: David Sharpleyتعداد صفحات مقاله: 203. THE INFLUENCE OF NATIONAL CULTURE ON THE APPLICATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CONCEPTS AND TECHNIQUES IN BUSINESS
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Englishنام نویسندگان مقاله: Achmad S.Rukyتعداد صفحات مقاله: 146. بررسی سیستم آموزش شرکت لوله و ماشین سازی ایران بر اساس مدل تعادلی سازمانی EFQM با استفاده از تکنیک PROCESS MAPING
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 167. بررسی مدیریت دانش و دانایی در سازمان (سازمان های تولیدی - صنعتی ایران)
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمد آراسته خودروتعداد صفحات مقاله: 188. بررسی، تجزیه و تحلیل روشهای اجرای یک «برنامه بهبود عملکرد PIP» با کمک آنالیز SAP-LAP و ابزار PDCA
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2610. تحلیلی بر میزان استفاده و تاثیر انواع اموزش ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1511. توان افزایی کارکنان برای رقابت پذیری در محیط جهانی
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1312. توسعه «منابع انسانی» تنها راه موفقیت سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمدرضا نعمت زادهتعداد صفحات مقاله: 513. توسعه مدل یک پارچه تدوین استراتژی منابع انسانی (مطالعه موردی: شرکت مپنا)
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 7716. توسعه منابع انسانی از مبانی و تقاضات فلسفی تا روش های اجرایی
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ناصر میرسپاسیتعداد صفحات مقاله: 1017. دانشگاه بنگاهی و یادگیری بنگاهی معرفی جایزه تعالی دانشگاه های بنگاهی
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 718. سرمایه گذاری در منابع انسانی استاندارد توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3622. قابلیت رقابتی نردبان یادگیری، فناوری اطلاعات
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1223. مدل سیستمی - استراتژیک آموزش منابع انسانی در سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: رحمت اله پاکدلتعداد صفحات مقاله: 2224. مدیریت دانش انسان مدار کلید توسعه پایدار سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: احمد راه چمنیتعداد صفحات مقاله: 1527. مروری بر مدلهای مدیریت دانش
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: حمیدرضا قاسمیتعداد صفحات مقاله: 2828. معرفی مدلی جامع برای توسعه مدیران
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 929. موانع رضایت مندی نیروی انسانی دانشگر در شرکت های High-Tech ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1031. نقش دل در مدیریت
32. چالش بزرگ مدیریت کلان نیروی انسانی، استفاده از سرمایه های مهاجر
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: علینقی مشایخیتعداد صفحات مقاله: 1133. چرخه کار راهه مدیران و آموزش های پودمانی مدیریت
مقاله کاملسال انتشار: 1382زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: حسن یاریگر روشتعداد صفحات مقاله: 14
نتایج 1 تا 50 از مجموع 34