اطلاعات کنفرانس
The 10th National Conference on Education and Human Capital Development
محل برگزاری: تهران
تاریخ برگزاری: 24 اردیبهشت 1402
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1402
تعداد صفحات: 499
تعداد مقالات :25
نمایش مقالات: 1273
شناسه ملی این کنفرانس: THCD10
نویسندگان مشارکت کننده: 45 پژوهشگر
مجموعه مقالات The 10th National Conference on Education and Human Capital Development
1. آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی بر مبنای الگوی تلفیقی
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: احد عامری سیاهوییتعداد صفحات مقاله: 512. اثربخشی آموزش هوش معنوی (SQ) بر بهره وری در مدیران
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 113. اثربخشی توسعه منابع انسانی با نقش ویژه مربیگری
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 194. ارائه ی مدل مفهومی مدرسهی یادگیرنده از طریق تلفیق دو مدل سنگه و واتکینز- مارسیک
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 216. بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان شرکت نورد و لوله صفا
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: مسعود پیروزارجمندیتعداد صفحات مقاله: 137. بررسی تاثیر تکنیک کوچینگ بر شناخت و رفع موانع یادگیری
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محبوبه مظاهریتعداد صفحات مقاله: 118. بررسی تاثیرجایگاه مدیریت خویشتن در ارتقا بهره وری مدیران سازمانهای خدمات عمومی (مورد مطالعه سازمان آتش نشانی)
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 179. بررسی فرایند آموزش شرکت ایران خودرو دیزل مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1810. بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1111. بررسی نقش مدیریت دانش بر پایداری شرکتی در جامعه نسل پنجم (SOCIETY ۵,۰)
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1312. بوم آموزش مبتنی بر پایداری دیجیتال راهبردی جدید برای جایگاه یابی حوزه آموزش و توسعه سرمایه انسانی در کشور
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمد کارگر شورکیتعداد صفحات مقاله: 2413. تبیین اهمیت و ضرورت یادگیری خرد در فرآیند توسعه حرفه ای کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2114. تحول دیجیتال و افزایش نظام پاسخگویی سازمان ها در عصر دیجیتال
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2015. توسعه سرمایه انسانی برای کارکنان نسل Z در عصر دیجیتال
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1916. دوسوتوانی با رویکرد یادگیری استراتژیک در عصر نوآوری و شایستگیهای دیجیتال
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: حمیدرضا خدمتگزارتعداد صفحات مقاله: 1617. راهبردهای توسعه حرفه ای معلمان
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1918. شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر بهبود بهره وری کارکنان استانداری کرمان
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3219. شناسایی و سطح بندی شایستگی کاری مورد نیاز کارکنان آزاد مزد در بازار کار صنعت فناوری اطلاعات
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3120. شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1921. فراترکیب مدل برنامه ریزی منابع انسانی مبتنی بر مدیریت استعداد و تاکید بر لنگرگاه شغلی
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1722. نقش انگیزه شغلی بر خروج استعدادهای سازمانی (موردمطالعه جامعه پرستاران)
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: راضیه رضایی بهبهانی وفاتعداد صفحات مقاله: 2123. هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2124. کاربرد هوش مصنوعی، Chat GPT در دانشگاه و مزایا و معایب آن
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: شادی رقابی غلامیتعداد صفحات مقاله: 1025. یکپارچگی حوزه آموزش و یادگیری با استراتژی های سازمان از طریق تسهیلگری مدیریت دانش
مقاله کاملسال انتشار: 1402زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 23
نتایج 1 تا 50 از مجموع 25