سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

Industrial and Organizational Psychology Studies papers،vol 8،issue 2

1.تحلیل میانجی، مدل سازی ریاضی، شاخص های برازش تاییدی، اصلاح مدل ذهنی: یک بازنگری انتقادی FullText
2.رابطه اضطراب کرونا و نگرانی سلامتی با کیفیت زندگی: نقش میانجی گر تاب آوری در پرستاران FullText
3.بررسی ویژگی های روان سنجی مقیاس اعتماد تیمی و رابطه آن با انسجام و عملکرد تیم های کاری FullText
4.رابطه رهبری اخلاقی با رفتار اخلاقی: نقش میانجی گر فضیلت سازمانی ادراک شده و نقش تعدیل گر تناسب شخص-شغل FullText
5.اثربخشی آموزش برنامه ارتقای هوش سازمانی بر مولفه های آن FullText
6.متغیرهای روان شناختی و سازمانی تاثیرگذار بر تاب آوری پرستاران در دوران پاندمی کرونا: یک مطالعه کیفی FullText
7.اثر استراتژی خودرهبری بر موفقیت کارراهه با نقش میانجی کارراهه پروتیین FullText
8.اثربخشی آموزش شادکامی بر خودکارآمدی و انگیزش شغلی FullText
9.رابطه تناسب شخص- سازمان و شخص- شغل با فرسودگی شغلی FullText
10.نقش واسطه ای خود شفقت ورزی در رابطه بین تعهد اجتماعی و عزت نفس با سازگاری شغلی FullText
11.رابطه رهبری اخلاقی و هویت سازمانی با رفتار غیراخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری تعهد سازمانی FullText
12.اثر ترومای سازمانی بر سلامت روان کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر سرسختی روان شناختی FullText
تاریخ نمایه سازی مقالات: 21 فروردین 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 219