Applied Educational Leadership papers،vol 5،issue 01.تاثیر رهبری اخلاقی و اشتیاق شغلی بر پاسخگویی سازمانی با میانجی آوای سازمانی در دانشگاه محقق اردبیلی2.طراحی مدل پیاده سازی مدیریت دانش در نظام آموزش عالی با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM)3.طراحی و تبیین الگوی پرورش تفکر راهبردی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی4.بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی5.بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رضایت شغلی به منظور اثربخشی رهبری: با تاکید بر نقش میانجی توانمندسازی کارکنان6.شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فردی اعضای هیئت علمی،رویکرد کیفی7.ارائه مدل ارزیابی عملکرد سازمانی با رویکرد خلاقیت و نوآوری در آموزش عالی8.نقش شایستگی حرفه ای و خوش بینی علمی در پیشبینی بهره وری آموزشی اعضای هیات علمی9.شناسایی ابعاد ممیزی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلوغ فرآیندها با رویکرد سنتزپژوهی10.شناسایی راهکارهای توسعه آینده پژوهی در نظام آموزش عالی کشور با رویکرد کیفی11.طراحی الگوی آموزش مبتنی بر توسعه پایدار در آموزش عالی12.طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی مدیریت بالندگی حرفه ای دانشگاه فرهنگیانتاریخ نمایه سازی مقالات: 20 خرداد 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 126 آرشیو سال 1403 Applied Educational Leadershipدوره: 5شماره: 4دوره: 5شماره: 3دوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 0دوره: 5شماره: 1آرشیو سال 1402 Applied Educational Leadershipدوره: 4شماره: 4دوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 1دوره: 4شماره: 2آرشیو سال 1401 Applied Educational Leadershipدوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1400 Applied Educational Leadershipدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 0دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1399 Applied Educational Leadershipدوره: 1شماره: 4دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1