سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

Psychological Researchs in Management papers،vol 9،issue 2

1.تاثیر وظایف غیرمشروع، استحقاق روانشناختی و فرسودگی شغلی بر رفتار کاری ضد بهره وری با تاکید بر نقش تعدیلگری جو جمعی FullText
2.تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی FullText
3.تاثیر ذهن آگاهی بر رضایت ارباب رجوعان با نقش میانجی خلاقیت و تعدیلگری تحمل خطای سازمانی FullText
4.واکاوی تاثیر مربیگری بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی ذهن آگاهی سازمانی در شرکت توزیع برق کاشان
5.رابطه رهبری اخلاقی و استرس شغلی با نقش میانجی ابهام شغلی درکارکنان کارخانه پویش تهویه تهران FullText
6.واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی FullText
7.طراحی الگوی نشاط در کارکنان فرودگاه بین المللی تبریز بر اساس تحلیل داده بنیاد FullText
8.بررسی تاثیر ویژگی های مدیریت بر عملکرد نوآوری سازمانی با میانجی گری یادگیری سازمانی و تعدیل گری خودکنترلی در گروه صنعتی روستا FullText
9.بررسی نقش میانجی قانون شکنی خیرخواهانه و تبادل رهبر پیرو در تاثیر رهبری اخلاقی برقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی تهران) FullText
10.بررسی تاثیر کیفیت روابط با همکاران بر استخدام پذیری پایدار با نقش میانجی بازآفرینی شغلی FullText
11.پدیدار شناسی تجربیات زیسته کارکنان شیفتی شرکت پالایش گاز ایلام از تعارض کار و زندگی
12.طراحی مدل ساختاری تفسیری فرهنگ سازمانی مبتنی بر دانایی : ارائه رویکردی نوین طراحی براساس سیستم های فازی FullText
تاریخ نمایه سازی مقالات: 13 بهمن 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 234