لیست کل مقالاتی که به مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین ارجاع داده اند
ممکن است یک مقاله به مقالات متعددی در این کنفرانس ارجاع داده باشد که فقط یک بار در لیست زیر نمایش داده می شود.
12.بررسی رابطه سرمایه روانشناختی مثبت گرا با نگرش شغلی کارکنان(شرکت پلاسکوکار سایپا تهران و قزوین) FullText
14.تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر تحول مهارتهای سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی جىوب استان آ.غ) FullText
16.کاربرد تصاویر ماهوارهای در شناسایی مناطق مستعد فرسایش (منطقه مورد مطالعه: شهرستان مهاباد) FullText
17.بررسی رابطه بین سرمایه گذاری خارجی در سبد مالی و سرمایه خارجی مستقیم در ایران وبرخی کشورهای مختلف FullText
19.بررسی رابطه مسیولیت پذیری و رفتار سازمانی با تربیت شهروند حرفه ای در بین معلمان منطقه 5 تهران FullText
23.بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی مورد مطالعه بانک ملی استان خراسان جنوبی FullText
28.بررسی رابطه بین مدیریت زمان واخلاق کار با بهره وری کارکنان در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان FullText
29.سنجش تعهد سازمانی کارکنان کتابخانه های دانشگاه سیستان و بلوچستان و تاثیرویژگی شغل بر بهبود آن FullText
31.تعیین نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل FullText
32.تحلیلی بر عملکرد مدیریت شهری در ارتباط با فضای سبز شهری مطالعه موردی: منطقه 5 شهر زاهدان FullText
34.تبیین ارتباط بین سرمایه فکری با عملکرد حسابداری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران FullText
40.سازمان یادگیرنده و توسعه خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت تولیدی اسباب بازی روی دی استان تهران) FullText
48.کنکاشی بر رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران FullText
53.شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی در مواجهه با بحران در میان بیمارستان های رشت FullText
54.ارزیابی کیفیت خدمات تجارت الکترونیک بر رضایت مشتری با رویکرد مدل کانو (مطالعه موردی: شرکت دیجی کالا) FullText
70.بررسی نقش مدیران در ارتقای بازدهی سازمان با تکیه بر مولفه های فرهنگ سازمانی و مهارت های فناوری اطلاعات IT FullText
80.بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی افسران پایور قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا FullText
82.کاربرد تصمیم گیری چندمعیاره در جذب و انتخاب نیروی انسانی(مطالعه ی موردی: مجتمع فنی تهران واحد لاهیجان) FullText
94.بررسی تاثیرنوسانات مخارج سرمایه ای بربهره وری شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران FullText
99.بررسی ارتباط بین سهام شناور آزاد و فرصت های سرمایه گذاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران FullText
104.بررسی تأثیر پیاده سازی نظام مدیریت دانش بر ارتقاء مهارت های مدیریتی مطالعه موردی: شرکت پرداخت الکترونیک بانک پاسارگاد FullText
106.بررسی رابطه بین ابعادعدالت سازمانی وعوامل موثربربهره وری کارکنان براساس مدل معادلات ساختاری FullText
107.ارائه رابطه عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: بیمارستان های منتخب خصوصی شهر یزد) FullText
108.بررسی تأثیر مدیریت دانش بر سودآوری بر اساس مدل هولوگراف (مورد مطالعه: بانکهای ملی استان آذربایجان شرقی) FullText
109.ارزیابی اثرات کیفیت رابطه بر عملکرد غیر مالی مرتبط با مشتری ؛ با نقش بازاریابی درونی و خرید مجدد مشتری FullText
110.ارتقاء عملکرد بازاریابی صنعت بیمه به کمک مدیریت ارتباط با مشتری (مورد مطالعه: بیمه ایران استان گیلان) FullText
112.نقش عدالت سازمانی در ارتباط با رهبری تحولی و کیفیت زندگی کاری پرستاران بیمارستان شهید یحیی نژاد شهرستان بابل FullText
120.بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی FullText
125.عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در بانک مهر اقتصاد(مورد مطالعه: بانک های استان های منتخب) FullText
128.بررسی تاثیر گرایش به بازاریابی اینترنتی بر میزان عملکرد سازمانی با متغییر میانجی بازارگرایی FullText
133.تأثیر کاهش پیچیدگی های محیطی با استفاده از فناوری اطلاعات در توانمندسازی تصمیم گیری مدیران ثبت اسناد و املاک FullText
135.بررسی تاثیر رعایت استاندارد های ارگونومی بر بهره وری فردی کارکنان مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران FullText
136.بررسی عوامل موثر بر برون سپاری آموزشهای ضمن خدمت کارکنان ستاد مرکزی سازمان تامین اجتماعی FullText
137.بررسی ارتباط بین سیستم اطلاعات داخلی و خارجی یکپارچه سازی، هزینه وعملکرد کیفیت، و سود دهی شرکت FullText
143.بررسی تأثیر ارتباطات سازمانی در مدیریت بحران مطالعه موردی؛ جمعیت هلالاحمر شهرستان کرمان FullText
145.بررسی تاثیر جذابیت تاییدکنندگان مشهور در تبلیغات تلویزیونی بر نگرش مصرفکنندگان نسبت به تبلیغ FullText
146.رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی در کارکنان راه آهن استان مازندران FullText
148.بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه FullText
149.بررسی تاثیر استراتژی مالی و سرمایه فکری بر کارآیی مالی سازمان (مطالعه موردی شرکت نفت و گاز کارون) FullText
150.طراحی الگوی سنجش اثربخشی سیستم اطلاعاتی بورد بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن FullText
153.بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکىان(مطالعه موردی: ادارات دولتی استان ایلام) FullText
159.بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان FullText
162.بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دستگاه های دولتی شهر کنگان بر اساس مدل کیفیت زندگی کاری والتون FullText
163.رضایتمندی مشتریان از کیفیت خدمات الکترویکی (تحلیلی مقایسه ای بین بانک های دولتی و خصوصی شهر اصفهان در سال 1393) FullText
166.بررسی جذابیت ویژگی های بازار به منظور انتخاب بازار هدف برای بانکهای دولتی (مطالعه موردی:بانک ملی و کشاورزی) FullText
167.بررسی تاثیر اعتبار برند بر اعتماد به برند و رشد شرکت های کوچک و متوسط استان گیلان (از چشم انداز مدیر عامل) FullText
170.بررسی تاثیر نوآوری در خدمات دانشگاهی از طریق ارزیابی عملکرد سیستم مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل FullText
174.بررسی تأثیر مشتری مداری و فروش مداری از طریق خلق ارزش و توسعه ارتباطات بررضایتمندی مشتریان FullText
176.تاثیرآموزش رفتارهای رهبری اصیل به مدیران برافزایش سرمایه روانشناختی کارکنان موردمطالعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی FullText
179.بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران FullText
181.بررسی تأثیر نقش رابطه بازاریابی داخلی بر هوش اخلاقی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک های شهر ایلام) FullText
182.تعیین رابطه بین جو اخلاقی سازمان با رضایت شغلی (شاهد تجربی: شبکههای بهداشت غرب استان مازندران) FullText
185.تحلیل کارکرد موتور انژکتوری خودرو سمند با استفاده از نمودار FAST و رویکرد کاهش مصرف سوخت FullText
193.بررسی و تجزیه و تحلیل الگوی مکان یابی شهرک های صنعتی و ارائه الگوی مناسب(شهرک های صنعتی شهرستان اصفهان) FullText
201.بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان به منزله ابزاری جهت رسیدن به چابکی سازمانی FullText
206.بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و شادکامی(مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مرکزی زاهدان) FullText
212.اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارهاارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی کارکنان شعب بانکی FullText
215.بررسی نهاده های مصرفی تولید پنبه در شهرستان سبزوار از دیدگاه مدیریت مصرف انرژی در کشاورزی FullText
217.بررسی عوامل موثر بر ارزیابی متوازن و رابطه آن با مدیریت کیفیت جامع و فرآیند ایجاد ارزیابی متوازن FullText
219.تحلیلی بر کاربرد مدل همسویی استراتژی پروژه با استراتژی کسب وکار در بهبود موفقیت پروژه های فناوری اطلاعات و ارتباطات FullText
220.رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان مطالعه موردی ادارات دولتی شهرستان داراب FullText
بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 220 مقاله استفاده شده است.
دریافت مجموعه مقالات